Србима запосленим у "Електропреносу БиХ" нема пензије

Дио запослених радника „Електропреноса БиХ“ који долазе из Републике Српске могли би, по старе дане, да остану „на улици“.

Укратко, према закону на нивоу БиХ морају да иду у пензију, али према закону у Републици Српској још не могу да примају пензију. Јер нису довољно стари.

На то је, на сједници Народне скупштине, указао посланик СПС Максим Скоко.

Скоко је објаснио да радници у заједничкој компанији РС и ФБиХ, који због изузетно тешких и сложених услова рада остварују право на бенефицирани радни стаж, имају проблем приликом одласка у пензију у случају када наврше 40 година стажа јер најчешће због бенефиције немају и 60 година навршених живота.

Да би апсурд био још већи, њихове колеге из ФБиХ немају тај проблем, иако раде у истој компанији. Скоко је Министарство рада и борачко- инвалидске заштитет РС питао шта намјерава предузети како би се ова неправда исправила.

У одговору министра Данијела Егића наводи се да нема потребе да се ради било шта, што се тиче Републике Српске, јер је тај број радника мали. Иако је ријеч о неколико десетина.

"Према расположивим подацима за запослене у Електропреносу БиХ до евентуалне неусклађености услова за престанак радног односа и остваривања права на старосну пензију у РС може доћи за свега неколико радника до краја 2025. године и око тридесетак радника компаније којима ће до 2050. године, по садашњим рјешењима садржаним у Закону о раду у институцијама БиХ престати радни однос прије него што остваре услове на старосну пензију у РС", наводи Егић.

Из наведеног, додаје министар, произилази да не постоји оправдани разлог да се ово питање ријеши на начин како је то учињено у погледу остваривања права на старосну пензију полицијских службеника, службеника Судске полиције РС и припадника служби обезбјеђења-полицајаца казнено-поправних установа у Републици Српској као и полицијских службеника из РС запослених у полицијским агенцијама на нивоу БиХ (Државна агенција за истраге и заштиту, Гранична полиција БиХ, Дирекцији за координацију полицијских тијела БиХ).

"Може се констатовати да постоји неусклађеност прописа и да је неопходно да се прописи који регулишу престанак радног односа на нивоу Босне и Херцеговине усагласе са ентитетским законима о пензијском и инвалидском осигурању. Према томе, евентуално рјешење наведених потешкоћа треба тражити у измјенама Закона о раду у институцијама БиХ у погледу услова за престанак радног односа по сили закона због навршавања година живота и стажа осигурања", наводи се у одговору.

Закон у Српској

Одредбом члана 41. Закона о ПИО РС прописано је да право на старосну пензију има осигураник када наврши 65 година живота и најмање 15 година стажа осигурања.

Чланом 42. ст. 1. и 2. наведеног закона прописано је да осигураник који нема навршених 65 година живота има право на старосну пензију када наврши 60 година живота и 40 година пензијског стажа, а осигураник жена која нема навршених 65 година живота има право на старосну пензију када наврши 58 година живота и 35 година стажа осигурања, док је ставом 3. прописано да, изузетно од става 1. овог члана, право на старосну пензију има полицијски службеник, службеник Судске полиције РС и припадник службе обезбјеђења-полицајац казнено-поправне установе у РС када наврши 40 година пензијског стажа, без обзира на године живота.

Радни однос на нивоу БиХ

Радни односи у институцијама БиХ регулисани су прописима које доноси БиХ. Један од основа за престанак радног односа дефинисан је одредбом члана 71. став 1. тачка а) Закона о раду у институцијама БиХ којим је дефинисано да радни однос престаје по сили закона када запосленик наврши 65 година живота и најмање 20 година стажа осигурања или 40 година стажа осигурања, независно од година живота – даном доношења рјешења.

"Прописи на нивоу БиХ, који уређују радни однос, односно одредбе које се односе на престанак радног односа по сили закона би требале да буду у сагласности са одредбама ентитетских закона о остваривању права на старосну пензију. Међутим, наведени прописи нису усаглашени, па се може догодити ситуација да раднику запосленом у институцији БиХ престане радни однос, а да не може да оствари право на старосну пензију", признаје Егић.

(Српска инфо) Фото: елпренос.ба