Објашњено како треба да изгледа платна листа

Шта тачно треба да пише на платној листи радника који ради за минималац, колики су доприноси, а колике накнаде које, уз загарантовану плату од 900 КМ мјесечно, припадају раднику?

Република Српска 03.02.2024 | 10:53

Све ово детаљно је објашњено на званичном веб сајту Савеза синдиката РС.

– Позивамо још једном све раднике у Републици Српској да обрате пажњу на исплату јануарске плате, да обрате пажњу на своју платну листу и да се, уколико имају било какву недоумицу, обрате Савезу синдиката Републике Српске – поручују из СС РС.

Подсјећају да је најнижа плата заштитна категорија и да минималац треба да примају искључиво НК радници.

– На износ најниже плате радницима мора бити уплаћен топли оброк, уколико послодавац не припрема топли оброк, као и остале накнаде и обрачунат минули рад – поручују синдикалци.

Подсјећамо, када се на минималац дода топли оброк и накнада за минули рад, сваки радник на минималцу би требало да прими више од 1.000 КМ мјесечно.

Нису то намети, него…

Од јануара најнижа плата у Републици Српској, Одлуком Владе Републике Српске, износи 900 КМ у нето износу, односно 1.344 КМ бруто.

Из Синдиката подсјећају да су у бруто износ укључени и порези, као и доприноси, те подсјећају да доприноси нису никакви “намети”, него плата коју је радник зарадио и која му припада.

Законом о раду Републике Српске дефинисано је да радник у Српској остварује право на бруто плату у складу са законом и колективним уговором.

– Бруто плата, која је власништво радника, састоји се од основне плате и увећања плата прописаних Законом о раду, колективним уговором и уговором о раду, пореза на доходак и доприноса. Послодавац са радником може само уговорити плату у бруто износу – поручују из СС РС.

Подсјећају да је Законом о доприносима јасно дефинисано да збирна стопа доприноса износи 31 одсто на бруто износ.

Додају да у буџет Републике Српске директно иду порези, који на најнижу плату износе 27,54 КМ, по раднику, зато што је износ од 1.000 КМ бруто неопорезив.

На минималац се плаћа укупно 416,72 КМ за 4 врсте доприноса: допринос за пензијско и инвалидско осигурање, за здравствено осигурање, допринос за дјечију заштиту и за осигурање од незапослености. 

 – То значи да 248,69 КМ иде у Фонд ПИО, 137,11 КМ за здравствену заштиту, 22,85 КМ износи допринос за дјечију заштиту, док 8,07 КМ чини допринос за осигурање од незапослености. Сав новац је власништво радника и њега даље, из поменутих фондова, користе радници Републике Српске – поручују из Синдиката.

Прецизирају да се из Фонда ПИО РС исплаћују пензије и да њих “нико не даје пензионерима, већ су те пензије током радног вијека зарађене”.

– Од доприноса који се уплаћују за здравствену заштиту радници користе здравствене услуге, примају накнаду плате за вријеме боловања, а женама које чувају трудноћу и радницима обољелим од малигних обољења, који су на боловању више од мјесец дана, нето плату у пуном износу обезбјеђује Фонд здравственог осигурања РС – наводе у СС РС.

(Српскаинфо)