Ево како су у једној фирми изненадили раднике за крај године

Крај године је пред нама, а то за свако предузеће значи подвлачење црте и анализирање постигнутог у пословној години коју остављамо иза себе. За поједине, ово значи и исплаћивање такозване 13. плате својим запосленима.

Босна и Херцеговина 30.12.2021 | 14:42

Некада је 13. плата била готово подразумијевана, јер је била симбол доброг пословања и успјешности предузећа. Данас је она нажалост нешто са чим се у нашој земљи сусреће веома мали број запослених.

Традиција у компанији WWин 

Ипак, постоје фирме и у нашој земљи које исплаћују 13. плату. Наиме, додатну плату на крају године добијају сви радници запослени у компанији WWин.

“То је постала традиција, јер већ седам, осам година свим радницима се исплаћује 13. плата. Чак нас ни пандемија није зауставила да то реализујемо”, казали су они.

Компанија WWин је у току пандемије уплатила чак 160.000 КМ болницама у БиХ, а такође помажу и спортским клубовима и удружењима. 

Додали су да су по угледу на компаније на западу донијелу одлуку о исплати 13. плате, те истичу да су једина компанија из те бранше на нашем подручју која свим радницима исплаћује дуплу плату на крају године. 

“Хтјели смо да будемо другачији и да 13. плата буде традиција у нашој фирми, а надамо се ће и други то преписати”, наводе из овог предузећа. 

Радници задовољни 

Многи послодавци избјегавају овај вид подстицаја својих радника, сматрајући додјелу 13. плате трошком, који предузеће не може да изнесе. Ипак, додјела овакве награде запосленима може имати велике ефекте на њихову мотивисаност и продуктивност на послу.

“Реакције свих наших радника су позитивне и веома су задовољни, јер свима добро дође додатни новац у предпразнично вријеме”, навели су из компаније WWин, те додали да се у њиховим пословницама плате крећу од 800-1.000 КМ.

Тринаестој плати радници се највише радују 

Тринаеста плата је одувијек била управо она плата која је највише радовала сваког запосленог, јер је долазила баш у право вријеме – тачно пред празнике када су сваком домаћинству и породици потребна додатна финансијска средства. 

Радницима то значи да неће морати да брину како ће провести празнике, али такође то сматрају и похвалом од стране послодавца за сав труд и рад који су уложили током године и који је на тај начин потврђен и примјећен. 

Утиче на мотивацију

Такође, чињеница је да 13. плата има велики утицај на мотивацију запослених, јер новац ипак игра важну улогу у напретку пословања. 

Поред тога, мотивацијом запослених подстиче се њихова заинтересованост за посао и продуктивност, али и смањује велики број слободних дана и одлазака на боловање, као и напуштање фирме, те се ово може посматрати и као улагање у бизнис.

(БН)