Венчао се 4, а развео 3 пута за 37 дана да би добио плаћено одсуство!?

Један немименовани тајванац је на генијалан начин смислио продужено плац́ено одсуство с посла! Он је дошао на идеју да се венча, а затим и разведе, па понови поступак чак 4 пута...

Занимљивости 18.04.2021 | 22:22

Читава његова "акција" трајала је само 37 дана, чиме је награђен са 32 дана плаћеног одсуства.

Према тајванском закону, особа има право на 8 дана плац́еног радног одсуства када се венча, што је управо оно што је један неименовани службеник добио када се венчао прошле године, 6. априла.

Само је то било замишљено само као почетак продуженог плац́еног одсуства, за које се јунак наше приче припремио унапред.

Последњег дана свог 8-дневног одсуства, човек се развео од супруге, да би се следец́ег дана поново оженио њом и затражио још једно плац́ено одсуство, на које је сматрао да има право, по закону. Затим се оженио истом женом четири пута, а развео се од ње три пута за 37 дана, за укупно 32 дана плац́еног одсуства.!

Али пре него што уопште размислите да повучете сличан штос (фору), требали бисте знати да ствари нису ишле тако глатко као што се надао главни јунак ове наше приче. Пошто се развео, а затим се сутрадан оженио истом женом, банка у којој је радио схватила је шта покушава, па је одбила да му одобри још осам дана плац́еног одсуства. Што није баш најбоље одговарало нашем јунаку ...

Након што је наставио са својим првобитним планом, службеник банке поднео је жалбу против свог послодавца у Градском бироу рада у Тајпеју, оптужујуц́и банку да крши закон непоштовањем члана 2."Правила о одсуству са посла".

У њему се наводи да запослени имају право на 8 дана плац́еног одсуства када се венчају, а пошто се венчао 4 пута, требало је да добије 32 дана плац́еног одсуства.

Биро рада покренуо је истрагу у вези са случајем који је пријавио службеник и пресудио да је банка заиста прекршила Закон о раду.
Послодавац је новчано кажњен са 700 америчких долара у октобру прошле 2020. године, али је покренута и жалба против мушкарца у којој је тврђено "намерна злоупотреба брачног одсуства".

Случај је постао виралан на друштвеним мрежама, што је изазвало жестоку расправу између људи који нису могли да верују да таква врста закона постоји у тајванском радном законодавству и оних који су службеника оптужили за неразумност.

Неки су заправо потврдили да закон дозвољава било коме да изведе исти трик као што је горе описано, али до прошле године то заправо нико није урадио.

(Занимљивостидана.цом)