Радници туже Електропривреду због регреса

Група радника Електропривреде Републике Српске (ЕРС), матично предузеће Требиње, поднијела је тужбе против ЕРС-а због неисплаћеног дијела регреса у предвиђеном року, потврдили су за “Директ” неки од радника ЕРС-а. Кашњење исплате регреса је, како нам кажу, било у супротности са важећим колективним уговором.

Наиме, како су нам рекли радници Електропривреде, по старом колективном уговору, који је, према њиховим ријечима, важио до  11. јула, цјелокупан износ регреса им је требало да буде исплаћен до 30. јуна, што се није догодило.

Умјесто тога усвојен је нови колективни уговор, према којем ће се регрес радницима Електропривреде РС по закону исплаћивати у три дијела и то до 30. септембра.

И док дио радника сматра да су новим колективним уговором умањена њихова права, из Одбора синдиката не дијеле исто мишљење.

„Ми смо били искључиво против тога, јер сматрамо да је то умањење радничких права, па да је и најмањи проценат у питању“, рекао је за „Директ“ Небојша Миливојевић, члан Синдикалне организације матичног предузећа ЕРС, који је са још двојицом колега из синдикалне организације, од укупно њих девет, био против усвајања промјена колективног уговора.

Одбор синдиката радника ЕРС-а је био једногласан да се потпише колективни уговор у овом облику како је потписан и ниједно радничко право није умањено, самим тим ни то наведено право, јер се регрес прима у пуном износу“, рекла је за „Директ“ Кораљка Ковачевић Марков и додала да не улази у то да ли је било неких спорадичних мишљења.

Спорна исплата регреса за ову годину

Спорно је, према ријечима Миливојевића, што је нови колективни уговор, иако је потписан 20. јуна на снагу ступио тек у јулу, дакле, након истека рока за исплату цјелокупног износа регреса.

 „Није да је људима стало искључиво до тих 500 КМ, већ једноставно порука која се шаље овом тужбом је – ако прође некажњено кашњење ове исплате до 30.6. онда ће некажњено проћи и свака будућа исплата која не буде на вријеме“, каже Миливојевић.

Он додаје да је у свим предузећима која су доживјела пропаст ситуација баш тако кренула кашњењем неких давања, да би на крају дошло и до самог кашњења плата.

„Ми нећемо да доживимо судбину Шума Републике Српске, гдје се радницима касни са исплатама плата од четири до седам мјесеци, како незванично сазнајемо“, рекао је Миливојевић и додао да послодавац треба да зна да ће уколико један дан касни исплата одмах ићи тужбе од стране радника.

Какав је став предсједнице Одбора синдиката о томе што је, како кажу радници, каснила исплата регреса по тада важећем колективном уговору, не знамо. За додатна питања Ковачевић Марков није имала времена, јер је на састанку.Затражили смо и став ЕРС-а, али до објављивања текста нисмо добили њихов одговор. Одговор ћемо објавити када га добијемо

За разлику од чланова синдикалне организације матичног предузећа ЕРС-а који нису били јединствени, Одбор синдиката, који чини 11 предсједника Синдикалних одбора зависних предузећа из система МХ ЕРС, је био једногласан у погледу промјена одређених чланова колективног уговора.

Од родитеља запослених у систему ЕРС један пакетић

Још једна од усвојених измјена колективног уговора јесте и да ће дјеца која примају новогодишње пакетиће, а оба родитеља им раде у систему ЕРС, убудуће добијати један, умјесто два пакетића.

(Директ портал) Фото: Архива