Почиње ли и јавни сектор да дијели судбину реалног?

- Што волим овај режим плата иде, а ја лежим…

Република Српска 05.01.2024 | 22:05

Овом паролом води се добар дио запослених у јавном сектору, јер кад ти је држава послодавац, бенефити су очигледни: „Имам право на празнике, слободне дане...“

„Вријеме проведено на послу је краће него у приватним фирмама...“

„Ко има мало дијете више може да искористи слободних дана...“

„Сигурније је...“

Да сигурност није баш 100% сигурна показују примјер гдје људи у Републици Српској махом све више леђа окрећу државним и иду код приватника.

Ррадник из Источног Сарајева напустио је удобну државну службу и запослио се у програмерској компанији.

„Прије неке двије године напустио сам државну фирму, разлози су били висина примања и могућност напредовања у струци. У државним фирмама
обим посла је мањи, напредовање је мање и мања је плата“, каже програмер из Источног Сарајева.

Према истраживању које је недавно провео портал "Мојпосао", држава више није омиљени послодавац у земљи. Половина испитаника изјаваила је да је најпожељнији послодавац приватна фирма у страном власништву.

„Јавни сектор не плаћа порезе ни доприносе, то смо видјели из низа примјера од здравства, Шума“, наводи предсједник Привредне коморе
Републике Српске Перо Ћорић.

Запослени у јавној управи упозоравају да је Влада Српске јако лош послодавац.

„55.000 радника запослених у здравству, полицајци, запослени у правосуђу, у образовању немају накнаду за топли оброк као што имају
радници у цијелој РС и БиХ“, јасан је предсједник Синдиката јавне управе Републике Српске Божо Марић-.

Радници који савјесно и одговорно обављају свој посао желе новчане награде за рад. Ако су резултати бољи, желе бонусе. Ако константно
добро раде, желе повишице. Тога у државној фирми нема.

„Приватни сектор омогућава већи избор посла у односу на струку, већа примања већу слободу у раду, у приватном су веће могућности, у државном само сједни и то је то...“, кажу грађани.

Истраживања су показала да је приватни сектор постао пожељнији, како су навели испитаници, због  професионалности, мање корумпираности и непотизма.

„Они који раде и труде се они у јавном сектору нису добродошли, јер ремете све оне нераднике и они ће се уротити да га елиминишу са тог
мјеста, док су у приватном сектору такви радници пожељни“, истиче економиста Мирјана Орашанин.

Чак 52 одсто учесника у истраживању планира да промијени посао у наредној години, а висина плате је најважнији фактор за жељено радно
мјесто.

(БН)