Počinje li i javni sektor da dijeli sudbinu realnog?

- Što volim ovaj režim plata ide, a ja ležim…

Republika Srpska 05.01.2024 | 22:05

Ovom parolom vodi se dobar dio zaposlenih u javnom sektoru, jer kad ti je država poslodavac, benefiti su očigledni: „Imam pravo na praznike, slobodne dane...“

„Vrijeme provedeno na poslu je kraće nego u privatnim firmama...“

„Ko ima malo dijete više može da iskoristi slobodnih dana...“

„Sigurnije je...“

Da sigurnost nije baš 100% sigurna pokazuju primjer gdje ljudi u Republici Srpskoj mahom sve više leđa okreću državnim i idu kod privatnika.

Rradnik iz Istočnog Sarajeva napustio je udobnu državnu službu i zaposlio se u programerskoj kompaniji.

„Prije neke dvije godine napustio sam državnu firmu, razlozi su bili visina primanja i mogućnost napredovanja u struci. U državnim firmama
obim posla je manji, napredovanje je manje i manja je plata“, kaže programer iz Istočnog Sarajeva.

Prema istraživanju koje je nedavno proveo portal "Mojposao", država više nije omiljeni poslodavac u zemlji. Polovina ispitanika izjavaila je da je najpoželjniji poslodavac privatna firma u stranom vlasništvu.

„Javni sektor ne plaća poreze ni doprinose, to smo vidjeli iz niza primjera od zdravstva, Šuma“, navodi predsjednik Privredne komore
Republike Srpske Pero Ćorić.

Zaposleni u javnoj upravi upozoravaju da je Vlada Srpske jako loš poslodavac.

„55.000 radnika zaposlenih u zdravstvu, policajci, zaposleni u pravosuđu, u obrazovanju nemaju naknadu za topli obrok kao što imaju
radnici u cijeloj RS i BiH“, jasan je predsjednik Sindikata javne uprave Republike Srpske Božo Marić-.

Radnici koji savjesno i odgovorno obavljaju svoj posao žele novčane nagrade za rad. Ako su rezultati bolji, žele bonuse. Ako konstantno
dobro rade, žele povišice. Toga u državnoj firmi nema.

„Privatni sektor omogućava veći izbor posla u odnosu na struku, veća primanja veću slobodu u radu, u privatnom su veće mogućnosti, u državnom samo sjedni i to je to...“, kažu građani.

Istraživanja su pokazala da je privatni sektor postao poželjniji, kako su naveli ispitanici, zbog  profesionalnosti, manje korumpiranosti i nepotizma.

„Oni koji rade i trude se oni u javnom sektoru nisu dobrodošli, jer remete sve one neradnike i oni će se urotiti da ga eliminišu sa tog
mjesta, dok su u privatnom sektoru takvi radnici poželjni“, ističe ekonomista Mirjana Orašanin.

Čak 52 odsto učesnika u istraživanju planira da promijeni posao u narednoj godini, a visina plate je najvažniji faktor za željeno radno
mjesto.

(BN)