Спискали три милиона КМ на вишак радника

На плате 194 радника који су вишак, 12 домова здравља на истоку РС потрошило је скоро три милиона КМ, од око 9,3 милиона, колико им је лани дозначио Фонд здравственог осигурања РС.

 

Република Српска 19.03.2016 | 21:45

Показује то детаљна анализа "Независних", коју смо урадили на основу података добијених из ФЗО РС, а из којег истичу да су, поред дозначене своте, овим здравственим установама додатно дали још 570.000 марака.

То, међутим, није све, јер су готово сви ови домови здравља добили још новца, у укупном износу од око 71.000 марака, и то за пензионисање радника за које није био уплаћиван допринос, а испунили су услове за пензију.

Међутим, да је ријеч о рупи без дна, показује податак да је у тим домовима здравља лани радило 579 радника, а да их је, по стандардима, требало бити запослено свега 385, што значи да их је чак 194 непотребно.

Да невоља буде већа, на те раднике, који су вишак, трошено је од 18 до чак 67 одсто од новца који је ФЗО РС давао домовима здравља.

Ријеч је, како нам је потврђено, о домовима здравља (ДЗ) у Вишеграду, Требињу, Чајничу, Гацку, Новом Горажду, Љубињу, Шековићима, Трнову, Власеници, Берковићима, Хан Пијеску и Билећи.

Из тих здравствених установа изразили су незадовољство уговорима са ФЗО РС за ову годину, а Фонд узвраћа питањем да ли је заиста недовољно средстава или се њима нерационално управља.

"Проблеми незадовољних домова здравља произлазе прије свега из чињенице да се годинама гомилао непотребни кадар, већином немедицински, а новац који треба да се усмјерава на здравствену заштиту троши се на плате прекобројних радника", навели су из ФЗО РС.

Јелена Гавриловић, директор Дома здравља Ново Горажде, потврдила је "Независним" да су лани дио средстава трошили на вишак радника, али је и истакла да су број запослених смањили на свега 11, од чега су три немедицинска, те преосталих осам медицинских.

"Године 2012. овај дом здравља имао је 28 запослених, а сада их имамо 11, плус два на испомоћи. Хајде да видимо колико је ФЗО РС имао те године, а колико има данас.

Нека они покажу податке о броју запослених код њих, рецимо од 2005. године, па наовамо", узвраћа Гавриловићева. Судећи по подацима из ФЗО РС, рекордер по трошењу прихода за непотребне раднике је, гледано у процентима, ДЗ Трново, који је лани чак 67 одсто средстава добијених од Фонда потрошио у ову сврху.

Сњежана Вујовић, директор ДЗ Трново, истиче да не зна како функционисати са мањим бројем радника и како би радили са свега четири запослена, колико би требало да имају по нормативима.

"Код нас је ситуација таква да, рецимо, ја радим у лабораторији, и као директор, а вјерујте, ове године нисмо примили ложача, те ја ложим у котловници у току дана. Ја то радим и тога се не стидим", рекла је Вујовићева.

Дом здравља Требиње би, по стандардима и нормативимаа, требало да има 124 запослена, а по подацима из ФЗО РС, лани их је имао 151.

"ДЗ Требиње не би могао да функционише са 124 запослена радника, колико би примјеном Правилника о основама стандарда и норматива здравствене заштите требало да буде запослено у нашој установи", каже Александра Вуковић, помоћник директора за немедицинске послове у тој установи.

Извор: Независне