Дискриминација: Раднице питају да ли ће рађати

Бахатост појединих послодаваца у БиХ нема границе, што осликавају и свједочења да раднице, при запошљавању, питају да ли планирају да рађају.То је уједно и параметар којим бивају вођени при одлуци да ли ће кандидаткињу запослити, јер ако она има у плану да ускоро на свијет донесе бебу, у неким случајевима постаје непожељна, пошто ће фирма морати да јој плаћа породиљско одсуство.

Босна и Херцеговина 25.05.2015 | 22:56

На овај проблем "Независним" је указало више саговорника, који истичу да је ријеч о непоштеном ставу привредника у држави у којој влада бијела куга.

Јован Радовановић, предсједник Удружења породица "4+" Бањалука, рекао је да су бројне мајке незапослене, а боре се за дјецу, одгајају их.

"Прије него што приме раднице, питају их да ли планирају рађати. Чак се и то дешава, вјерујте. Поједине мајке су ми се обраћале и говориле да им је тако говорено. Дешава се и да затрудне и добију отказ. Једна Тања родила је пето дијете и остала без посла", подвлачи Радовановић.

Он каже да су се због оваквих негативних појава жалили институцијама, али, према његовим ријечима, то није уродило плодом. "Могу вам рећи да повратна информација није охрабрујућа", истиче Радовановић.

Потврдио нам је и Рамиз Омановић, предсједник Синдиката радника текстила, коже, обуће и гуме БиХ, сектора у којем углавном ради женска радна снага, да су до њега долазиле незваничне информације да послодавци питају дјевојке планирају ли се удавати, односно заснивати породицу.

"Вјероватно то питају да виде хоће ли их примити или неће. Ако ће брзо заснивати породицу, избјегавају да плаћају породиљско одсуство. Има послодаваца који се служе свим и свачим, али нису сви такви. На овај начин утичу на младе да не заснивају породице и тиме долази до бијеле куге, односно опадања наталитета", оцјењује Омановић.

Алија Ремзо Бакшић, директор Асоцијације послодаваца БиХ, каже да не може негирати да има и таквих послодаваца који раднице питају планирају ли потомство.

"Али, могу рећи да је то кршење основних људских права. То не смије нико радити. Ми таквих случајева у нашој организацији нисмо имали и ми такав однос према радницама које траже посао осуђујемо", рекао је Бакшић.

Дијана Тепшић, портпарол Гендер центра - Центра за једнакост и равноправност полова Владе РС, истиче да је апсурдно да данас живимо у времену гдје материнство постаје препрека за рад и запошљавање жена.

"Многе жене и не знају да послодавац нема право да их пита о брачном статусу или плановима за породицу, јер је то врста индиректне дискриминације према Закону о равноправности полова у БиХ, те да је на овом пољу затајила заштита, будући да велики број жена остаје без посла након што затрудни", истиче Тепшићева.

Извор: Независне