Ко се боји новог Закона о раду?

Закон о раду још није ни доживио своје измјене, а практично је подијелио послодавце, власт и синдикате радника. Сматра се да измјене Закона форсира Међународни монетарни фонд и да ће радници изгубити сва права. Оно што је за синдикалце недопустиво, послодавцима је оправдано, а властима нужно.

Босна и Херцеговина 25.04.2015 | 21:50

Доношење новог Закона о раду на нивоу ентитета у БиХ услов је ММФ-а за одобравање нових кредита, за који су заинтересоване прије свега ентитетске владе. Потврдио је то министар иностраних послова БиХ, Игор Црнадак, који је био члан бх делегације која је присуствовала прољетном засједању Свјетске банке и ММФ-а у Вашингтону.

"Јесте, једна од ствари. Како ће се то дефинисати, да ли ће бити у питању нови закон или како ће то ићи биће много јасније након прве посјете ММФ-а која почиње крајем овог мјесеца и трајаће 15 дана", објаснио је Црнадак.

Због недоношења новог Закона о раду, који је био један од услова из писма намјере, аранжман са ММФ-ом је отказан прошле године. Новим Законом се драстично смањују права радника, од редукције синдикалног организовања, права на плаћено одсуство, па до могућности лакшег отпуштања. Нови текст закона неприхватљив је за представнике Синдиката.

"У актуелном Закону који се шаље нама не постоји оно о чему ми читаво вријеме причамо, поред колективних уговора, а то је укидање уговора на неодређено вријеме, то не постоји. То постоји на индиректан начин, кроз захтјеве ММФ-а, који је написао флексибилност радних мјеста, а ми знамо шта то значи. Уговоре о раду на одређено преферирати чак до пет година, што је убитачно. До пет година човјек стално трпи неки мобинг. То је све препорука, а ми ту видимо изузетну озбиљност када то тражи ММФ", став је Исмета Бајрамовића, предсједника Савеза самосталних синдиката БиХ.

О новом Закону о раду нема разговора ни у Републици Српској.

"Ако ће Влада покушати се да уради да би добила нови Закон о раду, ми ћемо као синдикат учинити све што је у нашој моћи, па и више од тога да не дође до новог Закона о раду", тврди Ранка Мишић, предсједница Савеза синдиката РС.

Усвајање Закона о раду дио је економских реформи које БиХ мора провести након што је активиран Споразум о стабилизацији и придруживању. Он је и дио нове европске иницијативе, у оквиру којег су бх власти прихватиле Споразум о расту и запошљавању.

"Што се тиче Закона о раду, то је ствар која је одавно на дневном реду, чак од 2010.године, нажалост никад се није десио. То јесте једна од ствари коју поставља ММФ, али услови, када говоримо о условима и уопште нашем односу према ММФ-у, наша јасна порука у Вашингтону била је да ми у реформе улазимо са или без подршке ММФ-а, јер је то опредјељење Владе", каже Жељка Цвијановић, премијерка Српске.

Њен колега, из Федерације БиХ, Фадил Новалић сматра како је полемика око новог закона о раду неоснована.

"Морате признати, да у случају крутих закона постоји страх који генерише то да се апстинира од запошљавања и пропуштају се неке пословне прилике", став је Новалића.

Иако нису у потпуности задовољни новим законским рјешењима, послодавци су ипак за промјене постојећег Закона

"Текстом се прожима права, права и права радника. Ми не бјежимо од права радника, али тражимо и обавезе радника, али и послодаваца. Неколико је ствари за које ми сматрамо да су круцијалне, од тога да колективни уговор не може бити на неодређено вријеме. Треба бити на одређени период од три године, као што је у већини европских држава. Ми сматрамо да предвиђени годишњи одмор који подразумијева минимално четири седмице, а на то још увећано за радни стаж, ће знатно оптеретити рад послодаваца", каже Сефудин Ченгић, предсједник удружења послодаваца ФБиХ.

Директор Уније удружења послодаваца Српске, Саша Аћић, вјерује да ће Закон бити донешен у овој години, јер је предвиђен у економској политици Владе за 2015. годину.

"Без обзира на притисак ММФ-а, ми очекујемо да ће Влада РС, а на основу економске политике и програма рада Народне скупштине РС, прићи изради новог Закона о раду", наводи Аћић.

У односу на постојећи, нови Закон донио би и неке позитивне промјене.

"Закон први пут предвиђа и родитељско право, даље, предвиђа читав један велики дио који говори о забрани дискриминације на рандом мјесту по било којој основи", објашњава Федра Иџаковић, директорица удружења Права за све из Сарајева .

Три заинтересоване стране имају мало времена да усагласе ставове и направе компромисе. Крајем априла у БиХ допутоваће делегација ММФ-а, а до тада би се требало знати хоће ли бити новог Закона и аранжмана или не.

(РСЕ)