Смањење плата директорима (ВИДЕО)

Влада Републике Српске утврдила је Приједлог уговора о раду између послодавца и директора јавних предузећа и извршних директора у тим предузећима, којим је регулисано да плата директора, заједно са осталим примањима по основу радног односа, не може бити већа од 3.

Република Српска 26.03.2014 | 18:34
Смањење плата директорима (ВИДЕО)
Влада Републике Српске утврдила је Приједлог уговора о раду између послодавца и директора јавних предузећа и извршних директора у тим предузећима, којим је регулисано да плата директора, заједно са осталим примањима по основу радног односа, не може бити већа од 3.000 КМ, увећана за 0,5 одсто за сваку навршену годину радног стажа и припадајуће порезе и доприносе. Уговором је такође регулисано и да плата не смије бити већа од 2.500 КМ за извршне директоре, увећана за 0,5 одсто за сваку навршену годину радног стажа и припадајуће порезе и доприносе. Опозиција се пита шта је Влада до сада чекала. Генерални директори до 3.000, а извршни до 2.500 марака. Влада је обавезала представнике државног капитала и надзорне одборе у јавним предузећима да, у року од 30 дана од дана доношења овог закључка, понуде на потпис, директорима и извршним директорима јавних предузећа предметне уговоре. Влада је, такође, задужила надлежне органе у јавним предузећима, установама, агенцијама и ванбуџетским фондовима да утврде висину износа накнаде за рад чланова надзорних и управних одбора, који не може бити већи од 500 КМ. Шта су чекали до сада, пита опозиција. У Савезу синдиката поздрављају смањење плата, али се и они питају зашто то није учињено прије двије године, када је та мјера и најављена. Послодавци сматрају да добре директоре треба стимулисати, без обзира на то колика им је плата. Влада је донијела и закључак у вези са служебним путовањима директора у иностранство, према којем директори, за свако службено путовање у иностранство, треба да траже сагласност Владе, као и да у року од 7 дана од тог путовања доставе писани извјештај Влади Српске. БН ТВ хттпс://www.yоутубе.цом/wатцх?в=8О3З4ЛГНбб8

Коментари / 0

Оставите коментар