Умјесто у Владу, из "Шума РС" иду на рапорт у СНСД

Зашто је руководство "Шума Републике Српске" данас дошло на рапорт у сједиште СНСД? Вјероватно су на дневном реду стимулативне отпремнине, уз помоћ којих ово јавно предузеће покушава да се ријеши око 1.000 прекобројних радника.

Како су за Српскаинфо потврдили синдикалци, радна група за израду правилника о стимулативним отпремнинама завршила је свој дио посла, а коначну одлуку треба да донесе управа јавног предузећа “Шуме Републике Српске”.

А паре? Па паре треба да обезбиједи “управа” Републике Српске.

– Према нашем приједлогу, право на стимулативну отпремнину би имали радници који у “Шумама Републике Српске” раде најмање 6 година. Они који након 6 година рада код послодавца одлуче да добровољно оду, имали би право на 10.800 КМ отпремнине – каже за Српскаинфо Жељко Росић, предсједник Јединствене удружене синдикалне организације “Шума Републике Српске “.

Додаје да ће највеће отпремнине добити шумари који добровољно дају отказ или оду у пензију прије него што то морају учинити по сили закона, а који имају 35 или више година стажа у “Шумама Републике Српске”.

– За њих би отпремнина била нешто више од 35.000 КМ. Значи да је просјек стимулативних отпремнина око 23.000 КМ – каже Росић.

У паковању правилника учествовао је и Росићев колега Александар Копривица, предсједник “конкурентског” Синдиката запослених у “Шумама Републике Српске”.

– Боље је да радници сами дају отказ и добију нешто пара, него да буду проглашени технолошким вишком. Јасно је да овако више не може. Видите да плате касне усред сезоне, а шта ће бити на зиму, кад нема ни радова ни прихода, не смијемо ни да мислимо – каже Копривица за Српскаинфо.

И Горан Станковић, предсједник Савеза синдиката Републике Српске сагласан је да се у “Шумама Републике Српске” број запослених мора драстично смањити, како би предузеће опстало. Стимулативне отпремнине су, каже, добар метод, али ако се све ради како треба.

– Не смијемо дозволити да се у “Шумама Републике Српске” понови сценарио виђен у Електропривреди Републике Српске, када су поједини радници узимали стимулативне отпремнине, да би одмах након што су дали отказ добили нови посао, опет у јавном сектору, и када су једни радници отпуштани уз отпремнину, као технолошки вишак, да би на њихово мјесто били примани други – упозорава Станковић за Српскаинфо.

(Српскаинфо) Фото: БН