Криза у угоститељству, младе вуче већа зарада на Јадрану

Угоститељи у Републици Српској и овог љета суочавају се с озбиљним проблемом недостатка радне снаге, јер између 20 и 30 одсто радника сезонски одлази на рад на Јадранско приморје.

Додатни изазов представљају и неискусни радници, што директно утиче на квалитет угоститељске услуге.

Како је рекао Владан Шурлан, члан Управног одбора Удружења послодаваца угоститељства и туризма "Хореца", они су предлагали Влади Републике Српске и Министарству трговине и туризма Српске мјере како да се то превазиђе, односно да млади остану на овим просторима.

"Није проблем економски, већ политички, стална су превирања и то утиче на одлазак младих, односно код њих ствара осјећај несигурности", рекао је Шурлан.

Додао да је просјечна плата у угоститељству у Српској 1.500 КМ, док у сусједним земљама за исте послове радници из Српске зараде 1.500 евра и више.

"Прије три године смо предложили да минималац буде 1.000 КМ и да остане исти износ доприноса какав је био у том тренутку, што би повећало број пријављених радника и омогућило смањење сиве економије. Међутим, повећан је минималац, али и доприноси, а нама су проблеми остали", истакао је Шурлан.

Он је указао да су од периода пандемије вируса корона до данас побољшани услови рада запослених у угоститељству и остваривање њихових радних права, те да угоститељи сами траже начин да их задрже.

"Сваки послодавац се жртвује да би сачувао радно мјесто. Раднике задржавамо преко зиме јер и у том периоду имамо недостатак радне снаге. Свјесни смо да ће ти радници на љето отићи у сусједне државе јер не можемо да им пружимо боље услове упркос доброј вољи", рекао је Шурлан.

(Независне)