Радници на врућини препуштени вољи послодаваца

Висока температура може да буде опасна за раднике који су изложени сунцу. Сваке године љекари апелују на послодавце, међутим не постоји закон који их обавезује да предузму конкретне кораке. Зато услови у којима радници раде зависе од добре воље послодаваца.

Током дана већина грађана вријеме проводи у расхлађеним просторијама, док други освјежење траже на обалама ријека. Ту привилегију немају радници чији опис посла је такав да су изложени сунцу. Љекари сваког љета апелују на послодавце да заштите раднике, јер би им због високих температура могло бити угрожено здравље.

„Препорука од стране струке је да се у том дијелу дана прилагоди радно вријеме и да се у то вријеме избјегава да људи буду изложени зрачењима. Људи који раде на висинама или одржавају електроинсталација често долазе са симптомима топлотног уддара. То бисмо требали да водимо као повреду на раду“, каже др Милијана Ђајић.

Закони у области заштите на раду немају стриктно прописано на којој температури би послодавци требало да обуставе рад. Ипак, закон даје могућност послодавцима да спроведу организационе мјере.

„Апелујемо на послодавце да изврше прерасподјелу радног времена у складу Закона о раду, што омогућава у једном дијелу године да организују краће радно вријеме, а у другом дуже, с тим што не смије да прелази 40 часова седмично у просјеку. Видјели смо и да ресорно министарство апелује на послодавце да се радницима обезбједе чешће паузе, а у оним дјелатностима гдје је могуће, да им се обезбиједи удобнија гардероба“, наводи Душанка Николић, портпарол Инспектората Републике Српске.

Највише су огрожени грађевински радници, пољопривредници, путари, пекари, роштиљџије… Ситуација се из године у годину не мијења, а због непостојања адекватних закона из области заштите на раду све се завршава са апелима.

„Немамо никаквог помака, осим што је један јако мали број комуналних фирми извршио прерасподјелу радног времена. На тај начин су нашли рјешење како да раднике барем мало заштите на овим врућинама. Свака фирма би требало да ради на који начин да заштити раднике. Мислим да би најлакше било почети раније ујутру радити и завршити раније, негдје до 13 или 14 часова“, истиче Драгана Врабичић, предсједница Синдиката радника грађевинарства и стамбено-комуналне дјелатности Републике Српске.

Предузимање превентивних мјера је позитивно за послодавце, јер за вријеме екстремно ниских или високих температура већа је могућност да дође до повреде радника, а једино здрав и заштићен радник је и продуктиван радник.

(БН) Фото: БН