Послодавцима треба забранити отпуштање жена које су трудне
Клуб посланика ПДП у Народној скупштини Републике Српске припрема иницијативу за измјену Закона о раду, који би прецизно дефинисао да је послодавцима забрањено раскидати радни однос са женама које су у другом стању, односно, са трудницама.
Република Српска 06.06.2024 | 12:41
Рекла је ово посланик ПДП, Тања Вукомановић, те нагласила да ће ово бити конкретна пронаталитетна мјера која би многим породицама дала осјаћај сигурности и многим женама отклонила препреку на путу да постану мајке.
-Закон о раду прописује да не смије бити дискриминације приликом запошљавања, као и то да трудноћа не смије бити разлог за отказ, али с обзиром на то да није прецизно дефинисано, у пракси је то потпуно другачије. Многе жене остају без посла у трудноћи, многима се не продужавају уговори само из разлога јер су у другом стању. Све то довело је до тога да многе жене одгађају трудноћу због несигурности, страха да ће остати без посла или тога што немају стални посао – рекла је Вукомановић.
Додаје да иду у правцу да се законом прецизно дефинишу обавезе послодавца, односно то да жена не смије остати без радног односа током трудноће, све до истека породиљског одсуства.
-То не би било велико оптерећење за послодавце, јер породиљско одсуство свакако рефундира Фонд. Разговарали смо са многим женама које одгађају трудноћу јер немају сигуран посао, са многим правницима, удружењима која се баве заштитом породице, а наредне седмице разговарећемо и са представницима синдиката и послодаваца, све како бисмо направили конкретан, и у пракси примјењив, приједлог против кога, сигурна сам, нико неће имати ништа против – наводи она.
Подсјећа да Републику Српску из године у годину напушта све више људи са којима одлазе и дјеца, те да они који остају овдје често одгађају потомстово, а један од најчешћих разлога јесте управо економска (не)сигурност, односно сигуран посао.
-Желим да од Републике Српске направимо земљу у којој трудница не може остати без посла. Вјерујем да би овакав закон напунио породилишта широм Српске, јер знам из искуства колико жене око мене због страха од отказа још увијек одгађа трудноћу - закључила је она.
(БН) Фото:БН
Коментари / 16
Оставите коментарНови Град
06.06.2024 13:00Бутик СИВАОНА Елегант Нови Град Власник Ј.Б Отпустила радницу која је након борбе за трудноцу затруднила у 40 ој години. Зар то није срамно умјесто да ју је испостовала Закон треба усвојити у заститити ДАМЕ.
ОДГОВОРИТЕРЕ Нови Град
06.06.2024 13:28По закону јој послодавад мора исплаћивати трудничко а не држава, па онда држава рафундира, али не липиши маго до зелене траве, и добијеш рефундацију ако си СНСДовац, а мали предузетник једноставно НЕ МОЖЕ ПРЕЖИВИТИ да једној трудници исплаћује плату и још запошљава замјену... Замисли мали фризер има двоје само запослених или једног, који је то удар!
Ре:
06.06.2024 13:56Да , јесте срамно. Проблем је у томе, сто ни систем не подрзава трудницко боловање. То нема нигдје, да послодавац евензуално и даље плаца. Једино сто се мозе (требало би да мозе) законом тразити, да зене након трудницког имају и даље осигурано радно мјесто. А трудницко само по себи да плаца дрзава или социјални систем. Медјутим, докле год нема релевантног и обавезујуцег закона о раду уцврсценог у самом систему, све то пада као кула од карата.
Идеално
06.06.2024 16:19Па зар је сад по неком закону то дозвољено? Ја сам мислио да то ови тајкуни тако раде сто им се мозе, сто им власт то дозвољава...
СНСД
06.06.2024 13:09То ти ради себе..да се мозес мирно теслацит да се не бринес за посао..
ОДГОВОРИТЕ🤷♂️
06.06.2024 13:11Да, господо, али не требате стављати терет на послодавцеву грбачу него системски ријешити да се плата надомјести из буџета.
ОДГОВОРИТЕПриједорчанин М.
06.06.2024 13:48Ово је приватна територија која се распродаје тако да наталитет и становништво није у фокусу.
Браво
06.06.2024 13:32То је требало одавно бити на столу испред др.Стевандица И у Скупстини којом руководи. Отпустање труднца треба И мора бити забрањено у РС-ој И ФБиХ где влада безакоње јако дуго.
ОДГОВОРИТЕјааа
06.06.2024 13:34Реци то оном Умићевићу из беме мала и сличним њему..
ОДГОВОРИТЕБоле
06.06.2024 13:40И тебе Драскова конкубино цемо брзо сутнути као сто це и он добити ногу,ускоро
ОДГОВОРИТЕДубиозаКолектива
06.06.2024 13:56О цему ми овде треба да расправљамо, као да смо у робовласницком времену, јер ТРУДНЕ ЗЕНЕ су у свим НОРМАЛНИМ ЗАПАДНИМ системима (незнам како је у Русији или КинИ?) итекако ЗАСТИЦЕНЕ и од послодаваца а и од дрзавних циновника, и посједују НАЈВЕЦА МОГУЦА ПРАВА и као РАДНИЦЕ и као БУДЕЦЕ МАМЕ (без дјеце ниједна дрзава нема будуцност). Ал, Српска је ДЈЛ сто у преводу знаци да је горе негу у робовласнико-феудалним временима. Ма вазно је да је додиковој и вуцковој (ова двојица су браца по свему) дјеци све потамам и наравно њиховој дјеци итд итд.
ОДГОВОРИТЕС
06.06.2024 16:08Сигурна сам да у Кини и Русији ова права нису упитна. Али, у Сједињеним Државама скоро да их нема. Прво се информисите па онда писите
Не лупетај
06.06.2024 18:51Максиме по дивизији. Све сто си написао није истина.
Послодавац
06.06.2024 14:44Да слажем се,само би држава требала преузети на себе да исплаћује плацу породиља,засто би послодавац бринуо о наталитета политици.
ОДГОВОРИТЕЕх да је стеће
06.06.2024 14:56Теме као што је нелегално отпуштање радника неби биле животно актуалне!
ОДГОВОРИТЕПравда
06.06.2024 20:50Такав закон је у Србији, нити један послодавац не мозе дати отказ или прекинути уговор о раду на одредено у слуцају трудноце. У БиХ тако нема нити се Синдикати боре за тај закон, који требају само преписати од Србије.
ОДГОВОРИТЕ