Послодавцима треба забранити отпуштање жена које су трудне

Клуб посланика ПДП у Народној скупштини Републике Српске припрема иницијативу за измјену Закона о раду, који би прецизно дефинисао да је послодавцима забрањено раскидати радни однос са женама које су у другом стању, односно, са трудницама.

Република Српска 06.06.2024 | 12:41
Послодавцима треба забранити отпуштање жена које су трудне

Рекла је ово посланик ПДП, Тања Вукомановић, те нагласила да ће ово бити конкретна пронаталитетна мјера која би многим породицама дала осјаћај сигурности и многим женама отклонила препреку на путу да постану мајке.

-Закон о раду прописује да не смије бити дискриминације приликом запошљавања, као и то да трудноћа не смије бити разлог за отказ, али с обзиром на то да није прецизно дефинисано, у пракси је то потпуно другачије. Многе жене остају без посла у трудноћи, многима се не продужавају уговори само из разлога јер су у другом стању. Све то довело је до тога да многе жене одгађају трудноћу због несигурности, страха да ће остати без посла или тога што немају стални посао – рекла је Вукомановић.

Додаје да иду у правцу да се законом прецизно дефинишу обавезе послодавца, односно то да жена не смије остати без радног односа током трудноће, све до истека породиљског одсуства. 

-То не би било велико оптерећење за послодавце, јер породиљско одсуство свакако рефундира Фонд. Разговарали смо са многим женама које одгађају трудноћу јер немају сигуран посао, са многим правницима, удружењима која се баве заштитом породице, а наредне седмице разговарећемо и са представницима синдиката и послодаваца, све како бисмо направили конкретан, и у пракси примјењив, приједлог против кога, сигурна сам, нико неће имати ништа против – наводи она.

Подсјећа да Републику Српску из године у годину напушта све више људи са којима одлазе и дјеца, те да они који остају овдје често одгађају потомстово, а један од најчешћих разлога јесте управо економска (не)сигурност, односно сигуран посао.

-Желим да од Републике Српске направимо земљу у којој трудница не може остати без посла. Вјерујем да би овакав закон напунио породилишта широм Српске, јер знам из искуства колико жене око мене због страха од отказа још увијек одгађа трудноћу - закључила је она.

(БН) Фото:БН

Коментари / 16

Оставите коментар
Name

Нови Град

06.06.2024 13:00

Бутик СИВАОНА Елегант Нови Град Власник Ј.Б Отпустила радницу која је након борбе за трудноцу затруднила у 40 ој години. Зар то није срамно умјесто да ју је испостовала Закон треба усвојити у заститити ДАМЕ.

ОДГОВОРИТЕ
Name

РЕ Нови Град

06.06.2024 13:28

По закону јој послодавад мора исплаћивати трудничко а не држава, па онда држава рафундира, али не липиши маго до зелене траве, и добијеш рефундацију ако си СНСДовац, а мали предузетник једноставно НЕ МОЖЕ ПРЕЖИВИТИ да једној трудници исплаћује плату и још запошљава замјену... Замисли мали фризер има двоје само запослених или једног, који је то удар!

Name

Ре:

06.06.2024 13:56

Да , јесте срамно. Проблем је у томе, сто ни систем не подрзава трудницко боловање. То нема нигдје, да послодавац евензуално и даље плаца. Једино сто се мозе (требало би да мозе) законом тразити, да зене након трудницког имају и даље осигурано радно мјесто. А трудницко само по себи да плаца дрзава или социјални систем. Медјутим, докле год нема релевантног и обавезујуцег закона о раду уцврсценог у самом систему, све то пада као кула од карата.

Name

Идеално

06.06.2024 16:19

Па зар је сад по неком закону то дозвољено? Ја сам мислио да то ови тајкуни тако раде сто им се мозе, сто им власт то дозвољава...

Name

СНСД

06.06.2024 13:09

То ти ради себе..да се мозес мирно теслацит да се не бринес за посао..

ОДГОВОРИТЕ
Name

🤷‍♂️

06.06.2024 13:11

Да, господо, али не требате стављати терет на послодавцеву грбачу него системски ријешити да се плата надомјести из буџета.

ОДГОВОРИТЕ
Name

Приједорчанин М.

06.06.2024 13:48

Ово је приватна територија која се распродаје тако да наталитет и становништво није у фокусу.

Name

Браво

06.06.2024 13:32

То је требало одавно бити на столу испред др.Стевандица И у Скупстини којом руководи. Отпустање труднца треба И мора бити забрањено у РС-ој И ФБиХ где влада безакоње јако дуго.

ОДГОВОРИТЕ
Name

јааа

06.06.2024 13:34

Реци то оном Умићевићу из беме мала и сличним њему..

ОДГОВОРИТЕ
Name

Боле

06.06.2024 13:40

И тебе Драскова конкубино цемо брзо сутнути као сто це и он добити ногу,ускоро

ОДГОВОРИТЕ
Name

ДубиозаКолектива

06.06.2024 13:56

О цему ми овде треба да расправљамо, као да смо у робовласницком времену, јер ТРУДНЕ ЗЕНЕ су у свим НОРМАЛНИМ ЗАПАДНИМ системима (незнам како је у Русији или КинИ?) итекако ЗАСТИЦЕНЕ и од послодаваца а и од дрзавних циновника, и посједују НАЈВЕЦА МОГУЦА ПРАВА и као РАДНИЦЕ и као БУДЕЦЕ МАМЕ (без дјеце ниједна дрзава нема будуцност). Ал, Српска је ДЈЛ сто у преводу знаци да је горе негу у робовласнико-феудалним временима. Ма вазно је да је додиковој и вуцковој (ова двојица су браца по свему) дјеци све потамам и наравно њиховој дјеци итд итд.

ОДГОВОРИТЕ
Name

С

06.06.2024 16:08

Сигурна сам да у Кини и Русији ова права нису упитна. Али, у Сједињеним Државама скоро да их нема. Прво се информисите па онда писите

Name

Не лупетај

06.06.2024 18:51

Максиме по дивизији. Све сто си написао није истина.

Name

Послодавац

06.06.2024 14:44

Да слажем се,само би држава требала преузети на себе да исплаћује плацу породиља,засто би послодавац бринуо о наталитета политици.

ОДГОВОРИТЕ
Name

Ех да је стеће

06.06.2024 14:56

Теме као што је нелегално отпуштање радника неби биле животно актуалне!

ОДГОВОРИТЕ
Name

Правда

06.06.2024 20:50

Такав закон је у Србији, нити један послодавац не мозе дати отказ или прекинути уговор о раду на одредено у слуцају трудноце. У БиХ тако нема нити се Синдикати боре за тај закон, који требају само преписати од Србије.

ОДГОВОРИТЕ