Poslodavcima treba zabraniti otpuštanje žena koje su trudne
Klub poslanika PDP u Narodnoj skupštini Republike Srpske priprema inicijativu za izmjenu Zakona o radu, koji bi precizno definisao da je poslodavcima zabranjeno raskidati radni odnos sa ženama koje su u drugom stanju, odnosno, sa trudnicama.
Republika Srpska 06.06.2024 | 12:41
Rekla je ovo poslanik PDP, Tanja Vukomanović, te naglasila da će ovo biti konkretna pronatalitetna mjera koja bi mnogim porodicama dala osjaćaj sigurnosti i mnogim ženama otklonila prepreku na putu da postanu majke.
-Zakon o radu propisuje da ne smije biti diskriminacije prilikom zapošljavanja, kao i to da trudnoća ne smije biti razlog za otkaz, ali s obzirom na to da nije precizno definisano, u praksi je to potpuno drugačije. Mnoge žene ostaju bez posla u trudnoći, mnogima se ne produžavaju ugovori samo iz razloga jer su u drugom stanju. Sve to dovelo je do toga da mnoge žene odgađaju trudnoću zbog nesigurnosti, straha da će ostati bez posla ili toga što nemaju stalni posao – rekla je Vukomanović.
Dodaje da idu u pravcu da se zakonom precizno definišu obaveze poslodavca, odnosno to da žena ne smije ostati bez radnog odnosa tokom trudnoće, sve do isteka porodiljskog odsustva.
-To ne bi bilo veliko opterećenje za poslodavce, jer porodiljsko odsustvo svakako refundira Fond. Razgovarali smo sa mnogim ženama koje odgađaju trudnoću jer nemaju siguran posao, sa mnogim pravnicima, udruženjima koja se bave zaštitom porodice, a naredne sedmice razgovarećemo i sa predstavnicima sindikata i poslodavaca, sve kako bismo napravili konkretan, i u praksi primjenjiv, prijedlog protiv koga, sigurna sam, niko neće imati ništa protiv – navodi ona.
Podsjeća da Republiku Srpsku iz godine u godinu napušta sve više ljudi sa kojima odlaze i djeca, te da oni koji ostaju ovdje često odgađaju potomstovo, a jedan od najčešćih razloga jeste upravo ekonomska (ne)sigurnost, odnosno siguran posao.
-Želim da od Republike Srpske napravimo zemlju u kojoj trudnica ne može ostati bez posla. Vjerujem da bi ovakav zakon napunio porodilišta širom Srpske, jer znam iz iskustva koliko žene oko mene zbog straha od otkaza još uvijek odgađa trudnoću - zaključila je ona.
(BN) Foto:BN
Komentari / 16
Ostavite komentarNovi Grad
06.06.2024 13:00Butik SIVAONA Elegant Novi Grad Vlasnik J.B Otpustila radnicu koja je nakon borbe za trudnocu zatrudnila u 40 oj godini. Zar to nije sramno umjesto da ju je ispostovala Zakon treba usvojiti u zastititi DAME.
ODGOVORITERE Novi Grad
06.06.2024 13:28Po zakonu joj poslodavad mora isplaćivati trudničko a ne država, pa onda država rafundira, ali ne lipiši mago do zelene trave, i dobiješ refundaciju ako si SNSDovac, a mali preduzetnik jednostavno NE MOŽE PREŽIVITI da jednoj trudnici isplaćuje platu i još zapošljava zamjenu... Zamisli mali frizer ima dvoje samo zaposlenih ili jednog, koji je to udar!
Re:
06.06.2024 13:56Da , jeste sramno. Problem je u tome, sto ni sistem ne podrzava trudnicko bolovanje. To nema nigdje, da poslodavac evenzualno i dalje placa. Jedino sto se moze (trebalo bi da moze) zakonom traziti, da zene nakon trudnickog imaju i dalje osigurano radno mjesto. A trudnicko samo po sebi da placa drzava ili socijalni sistem. Medjutim, dokle god nema relevantnog i obavezujuceg zakona o radu ucvrscenog u samom sistemu, sve to pada kao kula od karata.
Idealno
06.06.2024 16:19Pa zar je sad po nekom zakonu to dozvoljeno? Ja sam mislio da to ovi tajkuni tako rade sto im se moze, sto im vlast to dozvoljava...
SNSD
06.06.2024 13:09To ti radi sebe..da se mozes mirno teslacit da se ne brines za posao..
ODGOVORITE🤷♂️
06.06.2024 13:11Da, gospodo, ali ne trebate stavljati teret na poslodavcevu grbaču nego sistemski riješiti da se plata nadomjesti iz budžeta.
ODGOVORITEPrijedorčanin M.
06.06.2024 13:48Ovo je privatna teritorija koja se rasprodaje tako da natalitet i stanovništvo nije u fokusu.
Bravo
06.06.2024 13:32To je trebalo odavno biti na stolu ispred dr.Stevandica I u Skupstini kojom rukovodi. Otpustanje trudnca treba I mora biti zabranjeno u RS-oj I FBiH gde vlada bezakonje jako dugo.
ODGOVORITEjaaa
06.06.2024 13:34Reci to onom Umićeviću iz beme mala i sličnim njemu..
ODGOVORITEBole
06.06.2024 13:40I tebe Draskova konkubino cemo brzo sutnuti kao sto ce i on dobiti nogu,uskoro
ODGOVORITEDubiozaKolektiva
06.06.2024 13:56O cemu mi ovde treba da raspravljamo, kao da smo u robovlasnickom vremenu, jer TRUDNE ZENE su u svim NORMALNIM ZAPADNIM sistemima (neznam kako je u Rusiji ili KinI?) itekako ZASTICENE i od poslodavaca a i od drzavnih cinovnika, i posjeduju NAJVECA MOGUCA PRAVA i kao RADNICE i kao BUDECE MAME (bez djece nijedna drzava nema buducnost). Al, Srpska je DJL sto u prevodu znaci da je gore negu u robovlasniko-feudalnim vremenima. Ma vazno je da je dodikovoj i vuckovoj (ova dvojica su braca po svemu) djeci sve potamam i naravno njihovoj djeci itd itd.
ODGOVORITES
06.06.2024 16:08Sigurna sam da u Kini i Rusiji ova prava nisu upitna. Ali, u Sjedinjenim Državama skoro da ih nema. Prvo se informisite pa onda pisite
Ne lupetaj
06.06.2024 18:51Maksime po diviziji. Sve sto si napisao nije istina.
Poslodavac
06.06.2024 14:44Da slažem se,samo bi država trebala preuzeti na sebe da isplaćuje placu porodilja,zasto bi poslodavac brinuo o nataliteta politici.
ODGOVORITEEh da je steće
06.06.2024 14:56Teme kao što je nelegalno otpuštanje radnika nebi bile životno aktualne!
ODGOVORITEPravda
06.06.2024 20:50Takav zakon je u Srbiji, niti jedan poslodavac ne moze dati otkaz ili prekinuti ugovor o radu na odredeno u slucaju trudnoce. U BiH tako nema niti se Sindikati bore za taj zakon, koji trebaju samo prepisati od Srbije.
ODGOVORITE