У БиХ највише зарађују директори, радници незадовољни

У Босни и Херцеговини директори у просјеку зарађују 4.570 марака мјесечно, готово 6,5 пута више од чистача који су и најмање плаћени, а више од половице запослених незадовољно је својим примањима у односу на радне задатке.

Босна и Херцеговина 23.09.2023 | 09:22

Према подацима сервиса Плата.ба, најбоље плаћена позиција у БиХ је генерални директор чија просјећна мјесечна плаћа износи 4 570 марака, затим цоунтрy манагер (4 244 БАМ), ИТ архитект (3 559 БАМ), лизинг директор (3 549 БАМ), ИТ директор (3 536 БАМ), директор продаје (3 462 БАМ), леад девелопер (3 424 БАМ), директор сектора банкарство (3 231 БАМ), извршни директор (3 062 БАМ), маркетинг директор (3 053 БАМ), финанцијски менаџер (3 025 БАМ).

Уз менаџере и запосленике у ИТ сектору, међу првих двадесет најплаћенијих су и одвјетници који просјечно мјесечно зарађују 2 695 марака.

С друге стране, најмање зарађују чистачи чија просјечна мјесечна зарада износи 709 марака, слиједе шивачи (724 БАМ), портири (733 БАМ), његоватељи старијих особа (736 БАМ) резачи тканине (745 БАМ), кројачи (758 БАМ), радници погребне службе (785 БАМ).

Према резултатима међународног истраживања које је проведено унутар Алма Цареер, водеће групације на тржишту услуга запошљавања у 12 земаља источне и централне Еуропе, а које је обухватило и БиХ, у односу на просјек, радници у БиХ чешће се осјећају подцијењенима од стране послодаваца. Чак 55 посто запослених у нашој земљи тврди како им је плаћа прениска, узимајући у обзир радне задатке, док отприлике 27 посто радника тренутну плаћу оцјењује адекватном, односно разумном.

Према подацима портала МојПосао.ба и на основу размјене информација с послодавцима, највише радника недостаје на подручју сјеверне Босне као и на подручју Херцеговине.

“Осим дефицита конкретно радника у одређеним занимањима и имајући у обзир да је све мање економско активно-способног становништва, до радника се теже долази у овим регијама јер имајући у виду географску позицију, исти се лакше одлучују на одлазак у иноземство да раде због боље плаћених послова и радних увјета”, рекли су Фени из портала МојПосао.ба.

Када су у питању државе које траже наше раднике и даље су најзаступљеније Хрватска, Њемачка, Словенија, Србија, УАЕ, Аустрија, Црна Гора, те Кувајт.

“У односу на претходну годину, Хрватска, Њемачка и УАЕ су земље у којима је порасла потражња за радницима из БиХ у овој години”, додају из споменутог портала.

Истовремено, жене су и даље мање плаћене од својих мушких колега. Према подацима који су доступни на платформи Плата.ба (за протеклих годину дана), жене у БиХ зарађују 14,8 посто мање од мушкараца.

Подсјећамо, просјечна мјесечна исплаћена нето плаћа по запосленом у Босни и Херцеговини у српњу ове године износила је 1.262 марке, док је синдикална потрошачка корпа коју је Савез самосталних синдиката Босне и Херцеговине израчунао за коловоз ове године 3.322,90 КМ.

(Н1)