Мало је радника у Српској који знају за тринаесту плату

Радници у Републици Српској муку муче са малим платама, па за разлику од предузећа у развијеним земљама која исплаћују и 13. плату овдје је то за већину непознаница. Да ли је то синдикат заборавио на раднике?

Још једна изазовна пословна година је иза нас. Већина предузећа трудила се да преживи економску кризу, па је мали број оних који су својим радницима исплатили 13. плату коју закон у БиХ не препознаје.

"Она не постоји у закону. Е сад, да ли постоји у пракси? Сигурно да постоји у виду неког бонуса. Али код заиста малог броја фирми. Односно код фирми које су у рукама страних послодаваца.", каже економиста Мирјана Орашанин. Тринаеста плата, некада подразумијевани бонус одавно више не постоји у земљама бивше СФРЈ, а некада је била карактеристична за земље са јаком социјалном политиком

"Наравно да је била и 13. плата и зимница и све остале привилегије. Сада се то изгубило. Али то се може постићи уз добре руководиоце." каже Раденко Мирковић представник синдикалног покрета у БиХ.

Поставља се питање шта се догодило са синдикатима и зашто њихова моћ слаби?

"Више су у функцији власти и режима, него оних које заступају, а то су радници и радничка права.", оцјењује економиста Миленко Станић.

Иако га памте по подјели зимнице и љетовањима, синдикат је у доба СФРЈ био озбиљан играч. Данас нема свињских полутки преко синдиката, али ни борба за радничка права није баш успјешна. "Све је до предсједника синдиката одређене институције. Ако је он подложан миту, корупцији од тог синдиката никад неће бити ништа. ", додаје Мирковић.

Добра пословна пракса у европским земљама резултат је јаких синдикалних покрета, тако је и 13. плата званично ушла у папире.

" Само четири европске земље имају законом дефинисану 13. плату. То су медитеранске земље: Италија, Грчка, Шпанија и Португалија. С тим што се у Италији исплаћује и 14. плата за оне са најмањим примањима, а то су угоститељи и трговци.", додаје Орашанин.
Док развијене земље гаје ефикасну пословну традицију, ситуација у БиХ другачија. Корупција се уселила и у синдикалне воде, кажу упућени, па слабљењем синдиката, слабе и права радника. Симптоматично, 13. плата, бонус или друга награда за већину запослених је мисаона именица. 

(БН Фото: Илустрација)