Утицај политике на запошљавање

У посљедњих неколико мјесеци у институцијама БиХ без икаквог разлога запослене су стотине нових људи и у наредном периоду неопходно је измијенити Закон о државној служби у институцијама БиХ, како би се смањио утицај политике и политичара на запошљавање државних службеника.

Босна и Херцеговина 08.12.2018 | 08:21 Иначе, израда новог закона о државној служби у институцијама БиХ обавеза је и из Реформске агенде која никад није спроведена, а и Денис Звиздић, предсједавајући Савјета министара БиХ, недавно је рекао да је у више наврата на нивоу Савјета министара БиХ било покушаја да се промијени тај закон, али да ниједан од тих покушаја није успио.

"Свака власт има у плану тај закон. Посљедњи пут када је о томе било ријечи у институцијама, политичари који на крају одлучују о томе жељели су да, рецимо, помоћнике министара вежу за мандат и да их доводе и одводе како ко долази на чело министарства. Њихова жеља је да још више утичу на запошљавање, а не да полако излазе из тога и препусте запошљавање државних службеника људима од интегритета и експертима", испричао је "Независним" извор близак Савјету министара БиХ.

Невен Акшамија, директор Агенције за државну службу, сматра да у овом тренутку није вријеме за нови закон, али да су свакако потребне његове измјене.

Наводећи примјер енглеског модела, Акшамија каже да се политика тамо уопште не пита јер постоје независна тијела која именују државне службенике, а политика и институција у којој се неко запошљава евентуално дају само сагласност на нечије запошљавање.

"Треба отворити причу и разговарати о новом закону о државној служби у институцијама БиХ, али и договарати с европским институцијама у мјери у којој је то потребно. Притисци из Европе у овом тренутку нису велики јер ЕУ има разумијевања за нас", каже за "Независне" Акшамија, додајући да што прије треба успоставити регистар о државним службеницима.

Када је у питању БиХ, ситуација је тренутно таква да искључиво политичари одлучују о томе ко ће добити посао у јавној управи и то на начин да практично они, тачније руководилац институције којој "треба" нови радник, бира чланове комисије која на крају даје коначну ријеч, односно рангира кандидате који испуњавају услове.

"Они су законе наштимали себи и све се врти укруг. Можемо ми имати најбољи могући закон, али он се не поштује и политичари не сносе никакву одговорност, а у томе је кључ проблема", рекао је аналитичар Вехид Шехић, наглашавајући да на конкурсима за државну службу можете бити најбољи кандидат, али кад дођете пред комисију, она каже "лоше комуницира" и прогурају онога кога треба. Наглашава да је тешко очекивати, и уколико се крене у израду новог закона о државној служби у институцијама БиХ, и да он буде у корист грађана с обзиром на то да политичари сигурно неће да препусте из руку полугу моћи коју имају, а у овом случају ради се о запошљавању.

"Погледајте шта се ради. Ови што одлазе, а што су прије него су постали власт критиковали претјерано и страначко запошљавање, раде исто то. Везање мандата помоћника министра за министров мандат није ништа друго него жеља да што више људи повуку са собом када долазе на функцију", рекао је Шехић.

Извор: Независне