Вазура: У Партизану за двије године плата није закаснила!
Доводимо још једно појачање, до краја 2017. готов интернат! Генерални директор црно-белих у преговорима о генералном спонзорству.
Фудбал 23.12.2016 | 19:30
Црно-бели уверавају да је на том плану све под конац.
„Иза нас је тешка година. Клуб је прошао кроз низ дешавања, од неодржаних скупштина, увођења привремених мера, преко избора председника и формирања новог Управног одбора. За то време сам, као генерални директор, покушавао да водим Партизан тако да не искочимо из одређених оквира. Успели смо пре одласка играча на одмор да исплатимо и њих и запослене у клубу. Откако сам на овој позицији, а то је две године, ниједна плата није каснила“, каже Милош Вазура у разговору за ТВ Партизан.
Млади функционер Парног ваљка похвалио је учинак екипе у завршници јесени и оценио да спортски директор Ивица Илиев и шеф стурке Марко Николић раде добар посао.
„Једног играча смо довели (Леандро Тавамба, оп. аут.), врло брзо ћемо још једног (први пик је Никола Вујадиновић), али биће и одлазака. Видим да медији пишу како Партизан продаје пола тима, то није истина. Покшаћемо да сачувамо кључне играче, а да зарадимо на онима који су замењиви“.
Вазура је додао да ће дуго најављивани пројекат изградње интерната, у оквиру Спортског центра „Земунело“, коначно бити започет.
„И започет, а и завршен у 2017. години. Све папире смо предали, буде ли све у реду, добићемо ускоро дом за најмлађе таленте“.
У завршним данима 2016. црно-бели као приоритетан наводе задатак обнове сарадње са Мобилном телефонијом Србије, која је у својству генералног спонзора уз клуб од априла 2015.
„Тај уговор истиче 31. децембра, у преговорима смо о новом. Надам се да смо близу наставка сарадње. Очекујем да следеће године будемо финансијски стабилнији. Што се тиче резултата, Партизан увек пуца на највише, јури титулу. Шампионски трофеј и освајање купа су нам жеље, као и да се квалификујемо у неку од групних фаза европских такмичења“, додао је Милош Вазура, генерални директор Партизана.
Извор: моззартспорт
Коментари / 0
Оставите коментар