Која су најтраженија занимања у БиХ?

Број отворених радних места у БИХ вишеструко је мањи у односу на број радника који траже посао.

Босна и Херцеговина 29.08.2016 | 08:40 Портал посао.ба је за шест месеци ове године објавио 5.236 огласа, у оквиру којих је тражено 11.305 радника, што је што је за преко пет одсто више у односу на исти период прошле године. Међутим, у истом периоду на понуђене огласе се пријавило скоро 14 пута више радника, тачније близу 160.000. Број пријава које су послодавци примили ове године за близу 10.000 је већи у односи на лане.

Послодавци су највише тражили комерцијалисте и раднике у продаји. Чак трећина огласа се односила на ова занимања, а следе информатичари, менаџери, угоститељи, електроинжењери и машински, затим економисти и службеници. На зачељу су занатлије, радници у производњи и у области транспорта.

Највећи број огласа за посао односио на подручје Сарајева, а затим од већих градова следе Бањалука, Мостар и Тузла - кажу на порталу посао.ба. истичу да не опада потражња за домаћим радницима за рад у иностранству.

"За пола године за рад у иностранству објављено је 449 огласа за посао", кажу на овом порталу.

У агенцији за посредовање при запошљавању “Спектар” из Бањалуке кажу да број објављених огласа није значајано повећан у односу на прошлу годину.

"Највише се оглашавају слободна радна места у јавном сектору, вероватно зато што је изборна година. С друге стране, број објављених огласа за посао привреди и приватном сектору стагнира", каже Мирослав Вукајловић, директор агенције "Спектар".

Он истиче да се комецијалисти највише траже зато што се они стално мењају. Реч је о напорном послу, а радници у продаји су иначе први на удару када дође до проблема и отпуштања.

"Међу најтарженијима су били радници из електро и машинске струке, како са средњом школом тако и са дипломом факултета. Најмање су се тражили пољопривердни инжењери, правници и новинари", навео је Вукајловић.

Мирослав Вукајловић истиче да послодавци имају проблема са проналаском квалитетних радника у свим занимањима, који могу да остваре велику продуктивност на радном месту и да се брзо уклопе.

"Велики хедикеп код нас представља незнање радника. Једна компанија из Немачке која послује у Бањалуци мора најмање четири месеца да едукује раднике како би почели да раде и за то време ће их плаћати", навео је Вукајловић.

Извор: Блиц