Политичари имају 4 пута већу плату од љекара

Премда је увријежено мишљење да запослени у инситуцијама БиХ имају високе плате, мање је познато да и међу њима влада велика разлика. 

Босна и Херцеговина 06.02.2016 | 20:52

Без обзира колико је неко стручан у својој области, његов надређени, који је политички кадар, има загарантована већа примања. Политичари засад воде 4:1, у односу на, на примјер, љекаре специјалисте.

Политичари у БиХ не само да креирају нашу стварност, већ и успостављају систем вриједности, према којем је њихов рад цјењенији од, на примјер, љекара, професора или пилота. Основица за обрачун плата у државним институцијама је 85 одсто од просјечне плате, која износи 826 марака. Редослијед коефицијената најбоље описује прецијењеност политичара. Најплаћенији су чланови Предсједништва БиХ који имају коефицијент 10, затим предсједавајући Савјета министара БиХ са 9, 5 или министар са 8, 5. То су све плате од 5, 6 или седам хиљада марака. Насупрот томе, љекар специјалиста у Републици Српској има 1.890 марака, а медицинска сестра 810.

Симптоматично је да су од свих професија које се финансирају из државног буџета најплаћеније оне које се по правилу додјељују по политичкој линији. Тако се у БиХ тешко може догодити да доказани стручњак из своје области може имати већу плату од свог надређеног који је по правилу постављен од политике. На примјер, по закону који су такође писали политичари, директор полицијске агенције има коефицијент за обрачун плате 8 и може мјесечно зарадити више од 5.500 марака. Истовремено, полицијски инспектор који треба да истражује криминал има четири пута мања примања и коефицијент од једва већи од 2.

"Не може свако бити инспектор. За то радно мјесто су критерији врло високу, а свако може бити директор, под условом да је припадник неке странке која је расподјелом функција добила ту фотељу. То није случај само са тим директором, већ са сваким директором унутар јавног сектора", тврди Адис Араповић из ЦЦИ-ја.

Нелогичностима никад краја. Шеф кабинета замјеника министра има већу плату од бригадира Оружаних снага, а замјеник руководиоца неке управне организације има већа мјесечна примања од пуковника и мајора заједно. Стручни сарадник у државној институцији има мало мању плату од бригадира и пуковника, али има већу од мајора.

Овакав систем вриједности вриједи у земљама попут БиХ. У другим се знање више цијени. У сусједној Хрватској министар у просјеку има 5.263 марке, док доктор специјалиста, у просјеку има 700 марака мању плату. У БиХ је та разлика 4:1, наравно, у корист политичара.

Извор: Агенције