Има ли минулог рада у Закону о раду?

У организацији Уније удружења послодаваца је организован округли сто на тему „Закон о раду-заједно до најбољег рјешења". Послодавци и синдикалци су, по ко зна који пут, расправљали о нечему што нико, до сада, осим ресорног министра, није видио.

Република Српска 12.11.2015 | 22:58

Иако је министар рада Републике Српске, Миленко Савановић, рекао да у новом Закону о раду остаје рад на одређено и неодређено вријеме и минули рад, док ће у разговорима, највјероватније, бити прихваћено да се колективни уговори обнављају сваке три године, односно да се о њима усаглашавају послодавци и синдикат, предсједник Уније удружења послодаваца се не слаже баш с тим.

Тане Пеулић из Савеза синдиката Републике Српске, који има 12 запослених правника, каже да још није изашла радна верзија новог закона о раду и да се, због тога, синдикат о томе још не може изјашњавати.

Послодавци кажу и то да ни у ком случају нису против смањења права трудница, али да се њихова права не могу остваривати на терет предузећа, већ да о томе одговорност и модалитете како да им се права не умањују треба да преузме држава.

БН ТВ