Ima li minulog rada u Zakonu o radu?

U organizaciji Unije udruženja poslodavaca je organizovan okrugli sto na temu „Zakon o radu-zajedno do najboljeg rješenja". Poslodavci i sindikalci su, po ko zna koji put, raspravljali o nečemu što niko, do sada, osim resornog ministra, nije vidio.

Iako je ministar rada Republike Srpske, Milenko Savanović, rekao da u novom Zakonu o radu ostaje rad na određeno i neodređeno vrijeme i minuli rad, dok će u razgovorima, najvjerovatnije, biti prihvaćeno da se kolektivni ugovori obnavljaju svake tri godine, odnosno da se o njima usaglašavaju poslodavci i sindikat, predsjednik Unije udruženja poslodavaca se ne slaže baš s tim.

Tane Peulić iz Saveza sindikata Republike Srpske, koji ima 12 zaposlenih pravnika, kaže da još nije izašla radna verzija novog zakona o radu i da se, zbog toga, sindikat o tome još ne može izjašnjavati.

Poslodavci kažu i to da ni u kom slučaju nisu protiv smanjenja prava trudnica, ali da se njihova prava ne mogu ostvarivati na teret preduzeća, već da o tome odgovornost i modalitete kako da im se prava ne umanjuju treba da preuzme država.

BN TV