Предложени закон о раду разара социјални дијалог?

Рад на одређено вријеме да се продужи на пет, умјесто досадашњих двије године, неплаћање празничних
дана, трошкови стручног усаврашавања које сносе искључиво радници - само су неки од чланова новог Закона о раду које су послодавци предложили Влади Српске.

Република Српска 30.07.2014 | 19:53
Предложени закон о раду разара социјални дијалог?

Влади је предложено и да фонд за дјечију заштиту преузме одговорност за плаћање трудничког боловања, али и да послодавци наплате уколико породиља нађе неки бољи посао.

У Синдикату тврде да се рокови доношења новог закона о раду постављају већ четири године, а како до сада нису испоштовани, неће ни од сада, поручује Мишић. 

Синдикалце највише боли прековремени рад, који би, како је предложено, требало да радне сате повећа на 12 сати дневно. У синдикату порчују да је министарство рада пало на испиту оног момента када је прихватило да се о новом закону уопште разматра. Када, и ако би се укинуо тренутни закон о раду, престаје да важи општи колективни уговор. Самим тим, радници губе сва права на превоз, топли оброк, отпремнину, и што је најбитније, минули рад.

Уколико се колективни уговор не би поптисао у року од шест мјесеци, послодавци доносе свој правилник о раду.

Петар Ђокић, за БН телевизију, тврди да Влада не одустаје од новог закона. Најзанимљивије је то да се разматра потпуно нова ставка, а то је рад ван радног односа. Сада се оваква врста рада посматра искључиво као рад на црно. Ипак, како сазнајемо, то би могао да буде потпуно нови члан предложеног закона о раду, чиме би се рад радника без уговора регулисао кроз стручно оспособљавање, допуснки рад, или привремено запошљавање путем агенција, односно такозвани лизинг радници.

Из Уније удружења послодаваца поручују да су од првог момента били за договоре и преговоре, али ако се овако настави, Предраг Згоњанин тврди да би социјални дијалог ускоро могао да остане без једног партнера.

Рок који је Влада Српске обећала ММФ – у за доношење новог закона о раду је децембар ове године.
Случајно или не, након избора. Очигледно су октобарски избори пресудни, било за радничка или грађанска права.

БН ТВ

Коментари / 3

Оставите коментар
Name

дејанпд

30.07.2014 20:18

Овакви Закони о раду су проводиви једино у земљама са стопом незапослених од 1-2%, максимум до 3%, онда има смисла и суштина је друкчија, тј. оправдана, бар донекле, а код нас, то би значило да робовласничко друштво робове више не сматра ни воловима или коњима и магарцима, прелазе још корак ниже (волови и магарци кад не раде имају право на сијено, жито, смјештај на сувом и топлом,воду) на дно. Кад држава незапосленом буде давала просјечну плату из његове струке за претходни мјесец, онда овај Закон о раду у пакету може проћи. Али не и онај дио о неплаћеним празницима, годишњем... то не постоји нигдје у свијету.

ОДГОВОРИТЕ
Name

мг

31.07.2014 07:09

Овај Ђокиц је гори и од самог Баје.

ОДГОВОРИТЕ
Name

СС

31.07.2014 08:25

Нека господа из Уније послодаваца измире сва дуговања према радницима и држави па тек онда можемо преговарати о било чему!

ОДГОВОРИТЕ