Посланици у БиХ најплаћенији у Европи!

Посланици у ПС БиХ примају више од 6 просјечних плата у БиХ и по овом мјерилу заузимају убједљиво прву позицију у поређењу са преосталих 30 европских земаља из анализе...

Босна и Херцеговина 06.05.2014 | 12:30

„Поводом покренуте иницијативе за смањење плата посланика у Парламентарној скупштини БиХ, као и накнадне иницијативе за смањење плата запослених у институцијама БиХ, желимо указати на значај реформе досадашњих пракси формирања плата у свим институцијама на БиХ нивоу” наведено је у саопштењу Центра за
истраживања и студије ГЕА.

Овај Центар од 2010. године указује на проблем енормних примања БиХ парламентараца, а посљедња
анализа која је рађена по том питању је објављена у априлу 2013.године. Подсјећамо да је анализом утврђено да су посланици и делегати у ПС БиХ најплаћенији парламентарци у Европи када њихову плату поредимо са просјечном платом у земљи.„Посланици у ПС БиХ примају више од 6 просјечних плата у БиХ и по овом мјерилу заузимају убједљиво прву позицију у поређењу са преосталих 30 европских земаља из анализе.
У овим земљама, посланик у просјеку заради 2,3 просјечне плате у својој земљи.

БиХ посланици, као што знамо, поред плате и паушала имају право на додатне накнаде, тако да њихова мјесечна примања често прелазе 6.000 КМ, а достижу и 7.000 КМ” истиче се у саопштењу.

ГЕА је понудила веома једноставне препоруке, за које сматрају да су у потпуности проводиве, а које су дјелимично изражене у покренутој иницијативи унутар ПС БиХ. Те препоруке су слиједеће : „Плате посланика и делегата у ПСБиХ системски ускладити са платама у осталим БиХ институцијама, надаље треба осигурати усклађеност висине плате посланика и делегата са висином просјечне плате у БиХ у максималном односу 3:1. , укинути скривене облике плате, као што је мјесечни паушал, и увести ускраћивање накнаде трошкова посланицима и делегатима који одсуствују са сједница Представничког дома и Дома народа” каже се у саопштењу Када је ријеч о о платама у свим осталим институцијама на бх нивоу, очигледно је да и ту постоји велика потреба за усклађивањем.

„Како смо навели у ранијој анализи, бх институције имају око 22 хиљаде запослених, а њихове плате се морају узети у обзир када се говори о административном оптерећењу Републике Српске или Федерације БиХ” напомиње се у њиховом саопштењу  Подсјећамо,  у буџету институција БиХ за 2014. годину расходи за бруто плате и трошкове запослених износе цијелих 644 милиона КМ и заузимају 68% укупног
буџета. Индикативно је да су ови расходи готово на истом нивоу са истим расходима у Буџету РС за 2014. годину (657 милиона КМ), иако је број запослених у државној управи РС већи (око 34 хиљаде запослених). ”То нам  сугерише да је просјечна плата у БиХ институцијама значајно виша. Овдје желимо нагласити важност усклађивања плата између различитих нивоа јавног сектора који не би требали једни другима представљати конкуренцију у запошљавању квалитетних кадрова.

Многи се сјећају када је у Бањалуци успостављена Управа за индиректно опорезивање БиХ и када су, због већих плата, многи службеници Пореске управе РС прешли у ту институцију” наводи се у саопштењу ГЕА.Али  још важније од тога потребно је поновити основни принцип који би требао да важи за све нивое јавног сектора: свако радно мјесто у јавном сектору не треба бити плаћено више од упоредивог радног
мјеста у приватном сектору. Порука је јасна: јавни сектор не смије бити нелојална конкуренција приватном сектору на тржишту рада.

„О разним негативним посљедицама оваквог стања смо писали у недавној анализи Дакле, потребно је много усклађивања” закључује се у саопштењу Центра за истраживање и студије ГЕА. Подсјећамо
да је почетком мјесеца Предсједавајући Представничког дома Парламентарне скупштине БиХ Милорад Живковић упутио у парламентарну процедуру Приједлог закона о утврђивању висине плате запослених у институцијама БиХ, којим се предвиђа смањења плата изабраних и именованих званичника на нивоу БиХ.Предложеним законом уређиваће се начин обрачуна и висина плата изабраних и именованих званичника у највишим органима извршне и законодавне власти у БиХ у мандатном периоду, те ће се регулисати процес доношења закона о платама и накнадама осталих запослених у институцијама БиХ и начин њиховог финансирања у прелазном периоду.

Највиши коефицијент, према овом приједлогу, имали би чланови Предсједништва БиХ - 3,3, а слиједе чланови
колегијума оба дома Парламентарне скупштине, те предсједавајући и замјеници предсједавајућег Савјета министара БиХ са коефицијентом 3,2.За посланике и делегате у Парламентарној скупштини 
је предвиђен коефицијент 3,1, а за министре и замјенике министара у Савјету министара БиХ би се примјењивао коефицијент три.

Висина основице нето плате у институцијама БиХ, према Живковићевом приједлогу, одређивала би се множењем коефицијента са износом просјечне нето плате запослених у БиХ, који утврди Агенција за
статистику БиХ за претходну годину.На основу овог приједлога, плата члана Предсједништва БиХ са садашњих 4.750 била би смањена на 2.750 КМ, док би посланици, односно делегати, умјесто непуне 4.000 КМ примали плату од 2.600 КМ.