U narednim godinama BiH će nedostajati 100.000 radnika

Iako su poslodavci to tražili, do povećanja kvote za zapošljavanje stranih radnika nije došlo.

Trenutno Zavod za zapošljavanje Republike Srpske ni ne izdaje dozvole za radnike iz inostranstva jer je ranije određena kvota popunjena, a saglasnosti za njeno povećanje od nadležnog ministarstva nema.

Da su radnici iz drugih zemalja potrebni poslodavcima u Republici Srpskoj, nije tajna, pa je tako u julu na zahtjev Unije udruženja poslodavca RS Upravni odbor Zavoda za zapošljavanje na sjednici donio odluku o izmjeni odluke o utvrđivanju kvota radnih dozvola za zapošljavanje stranih državljana i lica bez državljanstva u Republici Srpskoj.

– Istom je utvrđena kvota radnih dozvola za 2024. godinu za zapošljavanje 2.000 stranih državljana i lica bez državljanstva. Kvota se odnosi na 500 produženih ranije izdatih radnih dozvola i 1.500 za novo zapošljavanje. Pomenuta kvota bi trebalo da se koristi do 31. decembra 2024. godine. Na istoj sjednici utvrđena je i kvota radnih dozvola za zapošljavanje stranih državljana i lica bez državljanstva u Republici Srpskoj za 2025. godinu. Kvota se odnosi na 2.000 radnih dozvola za zapošljavanje stranih državljana, a ista je važeća do jula 2025. godine. Od ukupnog broja radnih dozvola 500 će se odnositi na produžene, a 1.500 za novo zapošljavanje stranih državljana i lica bez državljanstva – podsjećaju iz Zavoda za “Nezavisne novine“.

Dodaju da su pomenute odluke u skladu sa zakonskim procedurama proslijeđene na saglasnost Vladi Republike Srpske, međutim, saglasnosti nema, pa sve stoji i čeka.

Zbog toga je i dalje na snazi 1.400 radnih dozvola, od čega je 1.000 novih i 400 produženih.

Zoran Škrebić, predsjednik Unije poslodavaca Republike Srpske, u razgovoru za “Nezavisne novine” ističe da Republika Srpska, pa tako i Bosna i Hercegovina, nema mnogo radnih dozvola, pogotovo, kako kaže, ako se u obzir uzme da se radne dozvole izdaju i za diplomatska predstavništva.

– U ovakvim uslovima gdje je dozvoljen odlazak, a nije dozvoljen uvoz radne snage, mislim da ćemo imati dosta velike probleme. Već sada ih imamo, a u budućnosti će se to produbljivati. Ono što se nadamo da će se desiti u budućnosti jeste da će doći do povećanja broja radnih dozvola, da ćemo dobiti odobrenje i od ministarstva, da će se povećati kvote i da će se pojednostaviti procedure za dovođenje radne snage – navodi Škrebić.

On ističe da već sada značajno nedostaje radnika u RS, a posebno u manjim sredinama.

– U slučaju odlaska radnika skoro pa da ne postoji mogućnost popunjavanja tog radnog mjesta, odnosno veoma je teško. Nekada se na popunjavanje mjesta čeka od tri do šest mjeseci. Međutim, ono što je daleko veći problem jeste što postoje neke procjene da će u narednih par godina u BiH nedostajati otprilike 100.000 radnika, što u ovakvim uslovima, gdje radnici odlaze u daleko razvijenije ekonomije, biće ih nemoguće vratiti nazad. To će biti egzistencijalni problem privrede – ističe Škrebić za “Nezavisne novine”.

Koliko je tačno potrebno stranih radnika, on ističe da je teško procijeniti, ali je sigurno da su trenutne kvote nedovoljne jer svim branšama treba radnika.

– Za početak bi trebalo da postoje kvote između 5.000 i 10.000 radnih dozvola. U prvim godinama se možda i ne bi popunile, ali veoma brzo bi došlo do potreba za povećanjem – navodi on i podsjeća da su brojke u zemljama okruženja drastično veće.

Iz Zavoda su pojasnili i samu proceduru utvrđivanja kvota, pa za “Nezavisne novine” ističu da godišnju kvotu radnih dozvola za zapošljavanje stranih državljana i lica bez državljanstva za Republiku Srpsku utvrđuje Zavod za zapošljavanje RS uz saglasnost Vlade RS.

– Kvota radnih dozvola potom se upućuje Agenciji za rad i zapošljavanje BiH, da bi Savjet ministara donio konačnu odluku o kvoti radnih dozvola u BiH – navode oni.

(Biznis.ba) Foto: Ilustracija