У Шумама Српске сценарио – село гори, а баба се чешља

Радници јавног предузећа „Шуме Републике Српске“ траже хитну контролу Инспекције рада због дискриминације и неједнаких плата за иста радна мјеста у различитим газдинствима.

Ревизорски извјештај за 2024. годину открио је низ неправилности, док синдикат упозорава на апсурдну ситуацију: већина радника прима минималац, док се руководиоцима плате повећавају.

Замислите да радите потпуно исти посао као и ваш колега, али за мању плату само зато што радите у другом граду. Управо то је стварност у „Шумама Српске“, гдје локација газдинства диктира висину зараде. Разлике од неколико стотина марака натјерале су раднике да позову инспекцију, а Главна служба за ревизију је јасна – овакав обрачун је незаконит.

Ревизори су издали препоруку директору јавног предузећа да обезбиједи јединствену цијену рада за све организационе дијелове, у складу са Законом о раду и Колективним уговором.

Математика овог апсурда је проста: исти коефицијенти множе се са цијеном рада која, умјесто да буде јеиднствена, варира од газдинства до газдинства. Мирјана Орашанин, предсједница Одбора за ревизију у НСРС, износи конкретне податке:

„Цијена рада на нивоу различитих шумских газдинстава је потпуно различита и варира од 150 до 175 марака. Ту се посебно истичу шумска газдинства 'Бирач' и 'Височница'. Радници у овом јавном предузећу за исти посао и исто радно мјесто имају различите плате, што је потпуно неприхватљиво и незаконито, а то је констатовала и ревизија.“

Резултат овакве праксе је поразан – стручни кадар масовно напушта предузеће. Александар Копривица, предсједник Синдиката запослених у „Шумама РС“, упозорава на тежак положај радника:

„Са овим задњим повећањем минималне плате и са нашим коефицијентом од 200, апсолутно су сви радници, осим шефова и директора, на минималним платама у јавном предузећу. Сви наши инжењери напуштају посао и одлазе да возе камионе по иностранству.“

Ревизија је у предузећу открила хаотично стање и издала чак 52 препоруке. Мирјана Орашанин истиче да су прекршени и основни радно-правни прописи:

„У уговорима о раду запослених није наведена бруто плата ни за једног радника, што је потпуно супротно Закону о раду. Када говоримо о трошковима репрезентације, ревизија је констатовала да је преко 300.000 КМ потрошено на репрезентацију у 2024. години, што указује на самовољу оних који управљају овим предузећем.“

Сумњиве набавке, милионски дугови и неконтролисани трошкови доказ су системског урушавања. Иако је власт прошле године најављивала оштар обрачун са неправилностима, ситуација на терену је другачија.

Саво Минић је у јануару 2025. године поручио:

„Предали смо 183 записника полицији. Они ће утврдити ко су међу првим бандитима.“

Ипак, умјесто обећаног обрачуна, стигле су повишице. Док радници преживљавају на минималцу, директорима је 'повећан лимит', па су им плате скочиле за 500 марака. У Шумама је на сцени класични сценарио – село гори, а баба се чешља. Док лађа тоне, управа се чашћава у маниру Срећка Шојића, а цех за уништене шуме и 300 хиљада марака кафанских рачуна, као и увијек, плаћају грађани.

(БН)