Јавашлук у институцијама БиХ нема граница

Канцеларија за ревизију институција Босне и Херцеговине недавно је објавила посљедњу групу извјештаја о начину трошења јавног новца у институцијама у прошлој години.

Већини су заједнички недостаци и неправилности код запошљавања и јавних набавки, мада има и случајева проблематичних, на примјер, трошкова путовања.

Агенција за статистику Босне и Херцеговине, између осталог је једном свом запосленику омогућила да по истом основу два пута напредује.

Током ревизије је констатовано да је један запослени унапријеђен у виши платни разред по основу стицања вишег степена стручних или научних звања, на првобитном радном мјесту и на новом радном мјесту на које је унапријеђен путем интерног конкурса у 2023. години.

"Дакле, Агенција приликом помјерања запосленог у виши унутрашњи платни разред, у конкретном случају, није правилно примијенила одредбе Методологије за распоређивање запосленог унутар платног разреда, јер је два пута извршила помјерање по истом основу", пише у извјештају.

Укупно је у овој агенцији прошле године напредовало 45 запослених што по основу оцјене рада, што по основу стицања вишег степена стручног звања, пише Фактор.

Ревизори су скренули пажњу и на употребу службених возила, јер се у неким путним налозима за исту релацију уписују далеко другачије пређене километраже, затим нека су возила кориштена и у дане викенда, а у два случаја удеса у путним налозима није било никакве напомене о томе.

Занимљиво је и да су три особе које су биле ангажоване по уговорима о дјелу засновале радни однос након конкурса. Каснило се у реализацији једног уговора вриједног око 180.000 КМ, који се односио на ИТ област и то толико да је гаранција истекла прије него што су завршене све уговорне обавезе, а Агенција за статистику БиХ није зарачунавала пенале.

Службена путовања

Код Граничне полиције Босне и Херцеговине ревизори су скренули пажњу на службена путовања. Осим што није у неким случајевима вршено умањење дневнице када је био осигуран оброк, забиљежено је и да се кроз правдање путног налога, као остали трошак службеног путовања, признавала куповина уређаја, “који се по својој природи не могу сматрати трошком службеног путовања”, како истичу ревизори.

Радило се о уређају Е-боок реадер и трансмитер од 178 еВра.

Ревизори су код набавке десет службених возила, извршених за износ од око 495.000 КМ, уочили да су понуђачи из исте дистрибутивне мреже, за које се у претходним годинама показало да не чине активну конкуренцију на тржишту.

"Изабрани понуђач је и претходних година испоручивао возила исте марке (ВW) Граничној полицији. Можемо закључити да Гранична полиција није осгурала активну и правичну конкуренцију у предметној набавци као опће принципе јавних набавки дефинисане Законом о јавним набавкама", пише у извјештају.

Дневнице особи која није запосленик

Надаље, Комисија за очување националних споменика исплатила је котизацију, смјештај и дневнице особи која уопште није запосленик Комисије, већ особа ангажована путем уговора о привременим и повременим пословима.

"Ови трошкови су се односили на обуку. Право на стручно усавршавање из средстава буџета имају само запослени у институцијама БиХ. Сматрамо да се стручно усавршавање особа ангажованих путем уговора о привременим и повременим пословима не може сматрати извршењем уговореног посла нити оправданом потребом Комисије те да исто није у складу с правном природом уговора о привременим и повременим пословима", упозорили су ревизори.

Код Регулаторне агенције за комуникације (РАК) утврђено је да је директор умјесто службеног возила средње класе, на које има право 24 сата, заправо користио специјализирала возила, супротно прописима. Највећим дијелом их је користио на релацији Бањалука-Сарајево-Бањалука и за службена путовања.

И код Агенције за лијекове и медицинска средства БиХ скренута је пажња на нелогичне километраже у путним налозима"„што може упућивати на ненамјенску употребу возила".