Ако желите бонус на плату, морате да урадите ово...

"Мој бизнис може да преживи само ако су радници здрави", казао је директор.

Кинеска компанија за производњу папира из Гуангдунга нашла се у медијској жижи пошто је традиционалну шему бонуса, засновану на радном учинку, заменила вредновањем других перформанси.

У жељи да промовише здрав начин живота, менаџмент је одлучио да 100 запослених награди на основу тога колико вежбају.

Примера ради, радник који током месец дана претрчи 50 километара оствариће право на пуни месечни бонус (у износу једне плате), преноси Оддитy Централ.

Уколико може да докаже да је претрчао више од 100 километара за месец дана добиће бонус који се 130% већи од његових примања!

“Мој бизнис може да преживи само ако су радници здрави”, казао је директор компаније Лин Зијонг, који је и сам љубитељ фитнеса.

Радници могу да прате раздаљину коју су претрчали помоћу мобилне апликације. Програм се показао као велики успех, а Зијонг тврди да су се сви квалификовали за пуни бонус.

Локални медији пишу да су запослени реаговали позитивно на промене.

“Не само што смо у доброј кондицији, него смо и плаћени за то. Две муве једним ударцем”, казао је неименовани радник.

Ипак, мишљења на мрежама су подељена, а појединци верују да нови систем може довести до дискриминације.

“Намера компаније је добра, али треба да узму у обзир све постојец́е услове или здравствене проблеме међу запосленима“, написала је једна особа.

Друга се надовезала питањем какву политику има фирма према радницима који су у опасности од срчаног удара или не испуњавају услов за бонус из других разлога.

Има и оних који оптужују компанију да доводи у опасност здравље радника постављањем високих прагова бонуса.

(Телеграф) Фото: Моусхуми Дас Гупта/ТхеПринт