На кључна мјеста у УИО БиХ именовани одани страначки кадрови

Зоран Тегелтија, функционер Савеза независних социјалдемократа (СНСД), који је средином јуна именован за директора Управе за индиректно опорезивање БиХ (УИО), извршио је кадровски „блиц криг“, посебно у Сектору царина, промијенивши шефове већине граничих прелаза и царинских испостава.

Босна и Херцеговина 28.08.2023 | 07:50

Убрзо након преузимања функције, његов кум Горан Маринковић напредовао је са функције шефа Царинске испоставе Бањалука на позицију шефа Одсјека за царине у Регионалном центру Бањалука.

Бего Дудаковић је смијењен са функције шефа Одсјека за царине у Регионалном центру Бањалука, а онда деградиран, именовањем за шефа Царинске испоставе Бихаћ.

Извори Журнала из УИО наводе да је Тегелтија кадровски тако посложио коцкице да је Сектор царина скоро па цијели предао у руке српским кадровима, већином блиским владајућој коалицији у РС.

Посебно је то изражено у Регионалном центру Бањалука, гдје су сви шефови царинских испостава (Бањалука, Градишка, Приједор) Срби, док је, како наводе исти извори, бошњачке кадрове потиснуо у Унско-сански кантон.

Додају да ништа боља ситуација није ни у осталим Регионалним центрима – Тузла, Сарајево и Мостар.

КАДРОВСКА СТРАНАЧКА ШЕМА

Тегелтија је за шефа Одсјека за царине у Тузли поставио Зорана Гајића, који је претходно био шеф Граничног прелаза Братунац. На мјесто шефа царинске испоставе Бијељина поставио Драгу Драгића, а смијенио Неџада Сечића, кога је пребацио за шефа Царинске испоставе Каракај, иако је Царинска испостава Бијељина, тврде извори Журнала, према националном кључу припала Бошњацима.

Када се погледа нова кадровска шема, посебно национална структура новоименованих шефова царинских испостава на граничним прелазима од Скелана до Изачића, већински доминирају српски кадрови.

Они су шефови царинских испостава Скелани, Братунац, Бијељина, Брчко Брод, Градишка, Градина и, ускоро, Свилај.

Бошњацима су припала шефовска мјеста царинских испостава Каракај и Изачић, док су хрватски кадрови на позицијама руководилаца царинских испостава Орашје и Шамац.

Тегелтијин кадровски мозаик, у којем је на кључне позиције у готово свим царинским испоставама на подручју Републике Српске поставио српске кадрове, у највећој мјери одане СНСД-у и владајућој коалицији у РС, према изворима Журнала, могао би да значи припрему терена за демонтирање УИО у неком будућем времену.

Не тако давно, Милорад Додик је најавио да ће радити на враћању свих надлежности пренесених на државни ниво, између осталих и оних у области царина и индиректних пореза. Како год, постављањем своје мреже људи у систему царина, Тегелтија ће имати моћ да контролише тај сектор, у којем се врте огромне суме новца.

Зоран Тегелтија у том сектору итекако има искуства, је јер некада, још у вријеме када је постојала Управа царина РС, био начелник бањалучког Сектора за царинско-правне послове.

У то вријеме он је теже повриједио право фирме “Кондор-шпед” из Новог Града, због чега је осуђен на условну казну од пет мјесеци затвора.

Ова судска пресуда није спријечила његово вртоглаво напредовање у каријери, чак ни именовање за предсједавајућег Савета министара БиХ у прошлом мандату.

Нема сумње, Додику је на мјесту директора УИО био потребан неко способан, вичан свим радњама и спреман да спроведе све његове налоге, а Тегелтија испуњава све те критеријуме.

РЕВИЗОРИ УПОЗОРАВАЈУ НА НАЦИОНАЛНИ ДЕБАЛАНС

У УИО, према Тегелтијиним ријечима, тренутно има око 2.400 запослених. Одјељење за интерну ревизију УИО је у јулу ове године сачинило Извјештај о ревизији управљања људским ресурсима, у којем је констатовано да је у УИО укупно 2.190 запослених на неодређено вријеме, док је на одређено вријеме, по основу уговора 185 запослених.

„Увидом у евиденцију запослених утврђено је да је на дан 26.06.2023. године у УИО укупно запослено 38,82 посто Бошњака, 39,12 посто Срба, 21,73 посто Хрвата и 0,34 посто осталих“, наведено је у Извјештају тима за интерну ревизију.

   

Додик годинама диже тензије причом о томе како се Србима отимају позиције у институцијама БиХ. Чињеница је да је процентуално највише запослених у УИО српске националности.

Како се у БиХ све мјери по националном кључу, па и омјер запослених у државним институцијама, Одјељење за интерну ревизију УИО констатовало је да је у ранијем Извјештају о управљању људским ресурсима, сачињеном још 2017. године, дато седам препорука, од којих последња, она која се односи на националну структуру запослених, није испуњена.

Тим за интерну ревизију УИО зато је поново препоручио да се „у складу са реалним могућностима обезбиједи да структура запослених у УИО одражава националну структуру становништва у БиХ према последњем попису становништва“.

Нагласили су да је „посебно потребно обезбиједити да национална структура запослених у Средишњем одјељењу у највећој мјери одражава националну структуру становништва, јер организационе јединице успостављене у Средишњем одјељењу у највећој мјери учествују у кеирању стратешких планова, обезбјеђењу једнообразног поступања на подручју цијеле територије БиХ, те организовању, координирању и праћењу рада свих организационих јединица успостављених у Управи“.

(Журнал)