Недостаје стручни кадар, пензионере запошљавамо

„Електрокрајину“ су у прва два мјесеца ове године напустила два дипломирана инжењера електротехнике због боље плаћеног посла у приватном сектору, док на тржишту рада нема адекватне замјене за исте и то су основни разлози због којих су ангажовани наши пензионисани радници.

Ово се наводи у реаговању на јучерашњи текст ЦАПИТАЛ-а под називом “Електрокрајина“ исплаћује отпремнине и оставља пензионере да раде“ у којем смо навели да је Републичка инспекција рада установила да су у овом предузећу кршили Закон о раду, јер су тројицу радника који су испунили услове за пензију и даље држали у радном односу.

Из овог предузећа нису демантовали ништа од навода из нашег текста, а запошљавање пензионера правдају недостатком стручног високообразованог кадра.

 „Запослени која су били предмет контроле Републичке инспекције рада су радници са високом стручном спремом и инжењери електроенергетске струке на одговорним техничким функцијама који представљају дефицитаран стручни кадар, што је био једини разлог за њихов даљи ангажман“, наводи се у реаговању „Електрокрајине“.

Поред тога, наводи се да је на тржишту рада евидентан недостатак дипломираних инжењера електроенергетског смјера чак и без радног искуства, а посебно са радним искуством и практичним знањима.

„Дефицит високообразованог електроенергетског кадра поприма озбиљне размјере, јер према информацијама са којима располажемо, на два јавна електротехничка факултета у РС тренутно студира тек 17 студената електроенергетског смјера“

(Цапитал)