БиХ без перспективе: Масовни одлазак радне снаге

Зидари, бравари, конобари, инжињери, технолози, списак је дуг. Привреда Српске вапи за свим профилима, а из дана у дан ситуација постаје све тежа, јер многи одлазе трбухом за крухом.

Перо Ћорић, предсједник Привредне коморе Републике Српске, указује да у привреди Републике Српске недостаје велики број квалитетних и стручних радника.

- Сада смо дошли у позицију да немамо радника уопште, упозорава Ћорић. 

Ово је сурова реалност са којом се суочава велики број послодаваца. Више је отворених радних мјеста него радника. Недостају сви профили, од трговаца, зидара, бравара, конобара, пекара до техничара информационих технологија, као и технолога у прехрамбеној, текстилној и обућарској индустрији. Многи су одлучили да срећу окушају ван граница своје земље из које их је отјерала неизвјесност И бесперспективност.

- Овдје сам радила. Имала сам тако мала примања. Нисам могла ништа да приуштим ни својој дјеци и сад по Швајцарској радим и задовољнија сам много. Рецимо тамо зарадим за мјесец дана за шта овдје радим пола године. У суштини овдје сматрам да радника израбљују за неки мали новац да раде по читав мјесец дана, а не могу једноставно да прехране породицу од тога, каже Јелена Гајић из Бијељине.  

Поразно је и то што многи млади људи по завршетку средње школе једино желе да оду. Марија Тришић из Бијељине за сада своју будућност не види у Републици Српској. 

- У нашој држави је јако тешко остати због тога што су плате све мање или остају на минималцу а цијене су све веће. Сматрам да је јако тешко задржати нас овдје, али мислим да надлежни органи треба да поведу рачуна о томе, каже Марија Тришић из Бијељине. 

- Оно што раднике највише интересује је плата. Међутим, када смо вршили одређене анкете није само плата основно што раднике мотивише да остану код послодавца, већ су то услови рада, могућност напредовања, перспектива коју виде на овим просторима. Мислим да поред улоге послодаваца, односно привредника у самом овом процесу веома је битна улога друштва у цјелини и перспективност живота на овим просторима, наводи предсједник Привредне коморе РС.

Доносиоци одлука требало би да више пажње усмјере ка поправљању привредног амбијента и стварању услова у којима ће и послодавци и радници бити задовољни. Такође, наше друштво није препознало мјесто, снагу, улогу и могућности и предности предузетништва које је на маргини.

- Предузетништво је у таквој ситуацији гдје нема значајних инвестиција. Инвестиције треба да буду најбржи, најсигурнији, најједноставнији, најјефтинији и најефикаснији пут за рјешавање проблема незапослености, односно за самозапошљавање, сматра Милорад Стевић, Удружење „Предузетник“

Да властодршци често немају осјећај према потребама грађана, много пута смо осјетили на својој кожи, па зато и не чуди што земља остаје без људи, без радне снаге, без младости.

(БН)