Тужио шефа јер му је организовао рођенданску журку!?
Мушкарац из Кентакија тужио је свог шефа јер му је организовао рођенданску журку за време ручка на послу. Кевин Берлинг је на суду тврдио да му је нежељена рођенданска забава 2019. у Гравитy Диагностицс изазвала серију напада панике.
Занимљивости 19.04.2022 | 15:31
Кевину сада компанија у којој је радио мора да плати по судској одлуци 450.000 долара након што му је његова компанија приредила рођенданску журку изненађења упркос његовим упозорењима да ц́е то изазвати стрес и анксиозност.
У тужби господина Берлинга се наводи да га је компанија дискриминисала на основу инвалидитета. Компанија је негирала било какву неправду.
Према тужби поднесеној у округу Кентон у Кентакију, господин Берлинг – који пати од анксиозних поремец́аја – замолио је свог менаџера да не слави рођендан на послу као што то обично чини запосленима, јер би то потенцијално могло довести до напада панике и врати непријатне успомене из детињства.
Упркос захтеву господина Берлинга, компанија, која спроводи тестове на Цовид-19, приредила му је забаву изненађења у августу 2019, што је изазвало напад панике. Брзо је напустио забаву и завршио ручак у свом ауту.
У тужби се наводи да је господин Берлинг “суочен и критикован“ на састанку следец́ег дана, где је оптужен да је „украо радост колегама“ и „да је девојчица“. Напет састанак изазвао је други напад панике, након чега га је компанија послала куц́и до краја 8. и 9. августа.
11. августа, компанија у којој је радио га је отпустила, наводец́и забринутост за безбедност на радном месту. У тужби се наводи да га је компанија дискриминисала због инвалидитета и да му је неправедно узвратила што је тражио да се његов захтев удовољи.
После дводневног суђења крајем марта, порота му је доделила 150.000 долара за “изгубљене плате”, будући да је добио отказ након неуспешног рођенданског изненађења, као и још 300.000 долара за “нанету душевну бол, понижење и губитак самопоштовања“, преноси ББЦ.а>
Главна оперативна канцеларија компаније, Јулие Бразил, рекла је локалном новинском издању Линк НКИ да Гравитy Диагностицс остаје при својој одлуци да отпусти господина Берлинга, за којег је рекла да је прекршио “политику насиља на радном месту”.
“Моји запослени су били жртве у овом случају, а не тужилац”, рекла је она и додала да компанија оспорава пресуду и разматра жалбу.
Адвокат господина Берлинга, Тони Бучер, рекао је за ББЦ да “нема апсолутно никаквих доказа” да је он представљао претњу било коме у фирми из које су га отпустили што би захтевало отпуштање.
“Имао је напад панике. То је све. И пошто представници Гравитy Диагностицс нису разумели његову реакцију панике и били су узнемирени његовим одговором, претпоставили су да је он претња“, рекао је господин Бучер. “Претпоставка да су људи са проблемима менталног здравља опасни без икаквих доказа о било каквом насилном понашању је дискриминаторска.
Подаци Националне алијансе за менталне болести показују да преко 40 милиона Американаца – скоро 20% становништва – пати од анксиозних поремец́аја.
(Занимљивостидана.цом)

Коментари / 0
Оставите коментар