Ево за колико ће бити веће плате радницима у Српској

Република Српска је добила сет закона којима се плате у здравству повећавају за шест посто, а радницима у образовању, култури, правосуђу и Министарству унутрашњих послова пет одсто.

Република Српска 27.05.2021 | 13:29

Већина радника, а то су они са минималним примањима, примиће и најниже повећање- око 20 КМ.

Прокоментарисао је то и предсједник Синдиката управе Републике Српске Божо Марић истичући да док повећање минималца иде цијелих 17 КМ, некима повишица прелази и преко 200 КМ и то у области правосуђа.

„Ствар је проста минималац у Републици Српској је са 523 повећан на 540 КМ. Док су плате директора и високопозиционираних повећане и преко 200 КМ. Али важно је да држимо народ на причи да је то повећање од 5 посто. Мислим да је највећи проблем што посланици власти и опозиције не читају законе и не гледају шта усвајају“, изакао је за БУКУ Марић подсјећајући да једино исправно рјешење да свака дјелатност да има свој минималац.

Осврнуо се и на усвојено повећање неопорезивог дијела плате са 500 на 700 КМ, рекавши да је то повећање од пар марака, колико ће примјерице имати радници у управи, од кога тешко ко да ће неко имати неке користи.

Медицински радници најгласнији

Повишицом су мање-више незадовољни у свим синдикатима, нараочито у реалном сектору гдје истичу да иако поздрављају свако повећање плата, оно  једноставно није довољно.

Управо повећање неопорезивог дијела плате са 500 на 700 КМ премијер Републике Српске Радован Вишковић је најавио као прилику раста плата у реланом сектору, поручивши:

„У суштини, свако ће имати повишицу плате, и у реалном и у јавном сектору, а у зависности од тога колику плату тренутно има.

Међутим она је занемарљива- 20 КМ за оне чија примања прелазе 700 КМ, а 10 КМ за раднике са примањима 600 КМ.

Ипак најгласније своје незадовољство изражавају синдикати радника у здравству.

Они ће сутра донијети и коначну одлуку на који начин ће одговорити на повећање плата од шест посто којим, како су више пута поручили, ни најмање нису задовољни.

А повећање изгледа овако - радник запослен у области здравства са 800 КМ плате имаће повећање од око 65 КМ, са платом од 1.000 КМ 77 КМ, са платом од 2.000 КМ 137 КМ, а са платом преко 2.500 КМ повећање ће износити 197 КМ.

Павловић: Ово није рјешење

Усвојени сет закона прокоментарисао је за БУКУ и економски аналитичар Зоран Павловић.

Оно што је суштина, каже, је да и даље Влада Републике Српске и ресорно министарство воде политику великог оптерећења плата са чак  62 посто на нето плату. Стога би, сматра, суштина мјера требала бити на смањују оптерећење послодавцима, јер би у том случају послодавци по аутоматизму могли исплаћивати пуну плату, а не дио у коверти, а дио преко рачуна.

Тиме би се прикупило би се и више новаца у фондове.

“Такође евидентно је и да се наше јавне институције, у овом случају конкретно здравство, за које се издваја јако пуно новца, понаша растрошно, од гараже од 35 милиона марака, до набавке вакцине које коштају 16-17 марака, а ми их купујемо по 67 КМ. Трошкови у здравству су надувани, непотребни, а здравствени радници раде за ниске плате и одлазе из наших здравствених установа”, истиче Павловић.

Наводи још један проблем са минималном платом, а то је да имамо људе који раде, а добијају нешто што би требало да се исплаћује као социјална помоћ, док су људи са вишим образовањем и са вишим нивом пословне активности унутар компанија, такође незадовољни јер је разлика између минималне плате и онога што они примају недовољно велика. 

“Имамо дисторзије у платним разредима и у односима у друштву који креира ресорно министарство и Влада не размишљајући уопште о томе да морају постојати платни разреди, нешто што је прихватљиво за послодавце, јер су послодавци у ситуацији, када им се сабере све шта морају платити почев од парафискалних намета, да им ништа не може остати за развој.

А без развоја нема очувања радних мјеста и нема стимулације из фондова који би унутар буџета РС морали бити развојни, а оно што ми имамо у буџету јесте задуживање”, истакао је Павловић додајући како се ово повећање плата ослања на задуживање, док истовремено изостаје  свака врста уштеде и смањења броја људи у јавном сектору иако је то потписано у Писму намјере и сарадње са Свјетском банком.

Подсјећамо, посљедње повећање плата у Републици Српској било је 2019. године.

Прво су повећане плате у здравственом сектору, а мјесец дана касније, у новембру 2019., и органима јавне управе, Министарству унутрашњих послова Републике Српске, институцијама правосуђа, основним и средњим школама и ђачким домовима, високом образовању, јавним службама и запосленима у области цултуре.

Такођер, Влада РС донијела је крајем 2019. године и одлуку да ће најнижа зарада од почетка 2020. године износити 520 КМ.

(БУКА)