"У просвјети вишка кадра има, али неће бити отказа"

Просвјетни радници у Српској су у протекла три мјесеца урадили велики посао и дали допринос у превазилажењу кризе због вируса корона, те не би смјело да се деси да „за награду“ остану без посла или да им буду умањене норме и плате.

Република Српска 09.06.2020 | 18:49

Порука је то из Синдиката образовања, науке и културе РС, а након изјава министарке просвјете и културе РС Наталије Тривић да у просвјети има вишка наставног кадра, јер је све мање ученика у Српској, те да је то изазов за који покушава да се нађе рјешење.

У синдикату вјерују да је управо корона криза показала да без учитеља и њиховог ангажмана нема ни образовања, те да ресорно министарство треба да уважи тај значај и код предлагања рјешења за проблем вишка радника.

– Прича о могућем технолошком вишку у просвјети није нова. О томе се гласно говорило и раније, због смањења броја дјеце који је неспоран. У једном моменту је било чак 89 школа чији рад је због тога био упитан и ми не бјежимо од те реалности. Али очекујемо да се прије било какве одлуке имају квалитетни подаци и анализе колико радника има пред пензију, колико наставника има по предметима, колике су норме и слично. Очекујемо и да синдикат, као социјални партнер, буде укључен у то тражење рјешења. Не бјежимо од одговорности и обавезе да понудимо и рјешења, како нико не би остао без посла или без норме – каже за Српскаинфо предсједник овог синдиката Драган Гњатић. 

За почетак би, истиче, требало видјети шта се може учинити по питању тога да већ запослени радници предају по више предмета.

– Осим тога, додатна запошљавања треба да буду планирана тако да не запошљавамо нове људе, а да неко остаје без посла с 20 или 30 и више година стажа. То су људи који су искусни, дуго раде у просвјети и могу предавати и друге предмете. Треба видјети и да ли се ова ситуација може искористити, можда за то да се у разредима ради квалитетније, с мањим бројем ђака – каже Гњатић.

Једно од рјешења којима би се могли избјећи откази јесте и преквалификација наставног кадра, а министарка Наталија Тривић поручила је да је опредјељење Министарства и Владе РС да се отвори много више предшколских установа у којима би могли да буду запослени радници који су вишак у основним и средњим школама.

Она је још прије три мјесеца, непосредно пред избијање корона кризе, на састанку с директорима и педагозима средњих школа поручила да ће се свим наставницима пружити прилика да остану у систему, али да ће неки од њих морати да се дошколују, баш као и они који су на бироу и не могу да нађу запослење као наставници за струку за коју су се школовали.

Они пред пензију, додала је, могли би се преквалификовати у оквиру исте струке. Други би се, каже, преквалификовали за васпитаче у вртићима, који су потребни у Српској, баш као и више вртића, јер је покривеност дјеце предшколским образовањем и васпитањем и даље недовољна.

– У средњим школама, рецимо, имамо више од 4.800 запослених, од чега је 75 одсто њих у доби од 30 до 40 година, што је добро, јер можемо даље да инвестирамо у кадар и имамо добру базу да људи прихвате промјене. Тражићемо оптимална рјешења, али не можемо дозволити ни да због нечије норме производимо генерације средњошколаца које неће имати будућност – истакла је, између осталог, Тривићева.

Из синдиката сада поручују да су и та рјешења могућа, под условом да се заједнички ради на њима, како би се проблеми превазишли на најбезболнији начин.

Једногодишњи програм доедукације

Наставницима у РС би могли бити понуђени једногодишњи програми доедукације, односно студиј са 60 ЕЦТС бодова и 12 предмета, а који би их усмјеравали на рад у предшколском образовању.

Срђан Душанић, декан Филозофског факултета у Бањалуци, на којем се школују и васпитачи за вртиће, потврђује да је такав програм у плану, али да од министарства зависи када би се са њим кренуло.

– Ми смо дали неке препоруке, ако би био тај програм, шта он све подразумијева, коју врсту доедукације и колико то траје – каже Душанић.

(Српсакинфо)