На тржишту рада Српске ускоро још 1.500 незапослених

Пријављивање за добровољни раскид радног односа почело је јуче, а то је само прва фаза процеса, у којем Електропривреда РС, која има око 9.500 запослених, треба да тај број смањи за 15 одсто. Дакле, у наредних неколико мјесеци на тржишту рада РС појавиће се око 1.500 нових незапослених особа.

До 21. фебруара 600 радника Електропривреде РС остаће без посла, и то добровољно, јер су им понуђене стимулативне отпремнине у износу од 20.000 КМ до 50.000 КМ.

Пријављивање за добровољни раскид радног односа почело је јуче, а то је само прва фаза процеса, у којем Електропривреда РС, која има око 9.500 запослених, треба да тај број смањи за 15 одсто. Дакле, у наредних неколико мјесеци на тржишту рада РС појавиће се око 1.500 нових незапослених особа.

Само у Бањалуци ће већ крајем фебруара 290 радника “Електрокрајине” узети радничке књижице и за наше прилике позамашну суму новца и кренути у нови живот.

Са смањењем броја запослених у ЕРС, појавила су се и бројна питања на која, за сада, нема јасних одговора.

Прво је, куда ће прекобројни радници. Да ли ће се сви запутити у Њемачку, гдје ће потражити посао, ослобођени притиска да због беспарице прихватају и најлошије понуде? Познаваоци прилика кажу да то “није опција”, бар не за оне пред пензијом, који ће добити и највеће отпремнине.

-Сваки радник бира своју судбину. Неки правници и економисти су ми, у приватном разговору, рекли да ће узети отпремнину и отворити адвокатску канцеларију или агенцију за консалтинг, други да ће потражити нови посао код другог послодавца – каже за Српскаинфо Ристо Рогић, предсједник Синдиката Електрокрајине Бањалука.

Други наши саговорници сумњају да ће они, који су преко везе дошли у Електропривреду, вјероватно покушати да, опет преко везе, новцем од отпремнине купе неки други “државни посао “.

Друго питање, које такође још није потпуно разјашњено, јесте да ли у овом процесу, који је због вишка запослених био неминован, Електропривреда РС ризикује да остане без стручне радне снаге, прије свега електроинжењера, који су јој пријеко потребни.

Предсједник Конфедерације синдиката РС, Жељко Тепавчевић, који добро познаје систем ЕРС и који је активно учествовао у преговорима о смањењу броја радника, раније је изјавио да ЕРС не смије дозволити да дође у ситуацију у какву су, неселективним давањем отпремнина, запале Жељезнице РС.

Наиме, Жељезнице су драстично смањиле број радника, али не у пренатрпаним канцеларијама, него у “оперативи”. Сада једва одржавају процес рада, јер у радионицама нема довољно мајстора, а на пругама скретничара и отправника возова.

(Српскаинфо)