Треба се ријешити вишка радника, а нема новца за то

Позив радницима дистрибутивних предузећа „Електропривреде РС“ за стимулативне отпремнине, као дио програма социјалног збрињавања вишка запослених, није објављен 15. новембра како је најављено, сазнаје Српскаинфо. Тепавчевић каже да је дискутабилно да ли иједно предузеће има довољно новца да исплати отпремнине.

Република Српска 28.11.2019 | 08:32 Како се наводи у тексту, највећи проблем је настао због планираног опорезивања ових исплата што би аутоматски смањило фонд за отпремнине.

Предсједник Конфедерације синдиката РС Жељко Тепавчевић за Српскаинфо потврђује да позив није објављен јер, како каже, радни тимови који су израђивали правилник нису постигли договор са управама појединих зависних предузећа ЕРС.

– Тај правилник мора да буде јединствен на нивоу ЕРС, али то није постигнуто. Да би управа ЕРС потписала предвиђени правилник, треба им сагласност дистрибутивних предузећа – истиче Тепавчевић.

Он најављује да ће управо данас и сутра бити настављени разговори представника синдикалних организација, управа дистрибутивних предузећа уз присуство генералног директора ЕРС, министра енергетике и представника британске консултантске куће ПВЦ која је ангажована на реорганизацији дистрибутивних предузећа.

– На састанку треба да размотримо и питање опорезивог дијела стимулативних отпремнина, које по нашем мишљењу морају бити ослобођене тог намета – наглашава Тепавчевић.

Српскаинфо сазнаје да, по предложеном правилнику, једино „Електрокрајина“ није у могућности да исплати планирани износ отпремнина и да на њих плати порез и доприносе.

Међутим, Тепавчевић каже да је дискутабилно да ли иједно предузеће има довољно новца да исплати отпремнине. 

Предвиђеним планом реорганизације дистрибутивних предузећа планирано је да у првом кругу буде збринуто 15 одсто запослених. У систему ЕРС има пет дистрибутивних предузећа, а само „Електро Добој“ нема вишка запослених.

У цијелој ЕРС има више од 9.000 радника.

(БН)