За седам година плата већа 86 КМ

У Републици Српској од октобра 2012. године до маја 2019. године, дакле у протеклих седам година, просјечна плата повећана је за само 86 КМ. Ове чињенице нису спријечиле предсједницу Републике Српске Жељку Цвијановић да најави како ће СНСД-ови функционери за само шест мјесеци успјети повећати плате за 97 КМ.

Република Српска 03.07.2019 | 19:58 Цвијановић је јуче изјавила како сматра да Влада РС може до краја ове године осигурати да просјечна плата на ентитетском нивоу буде 1.000 КМ.

"Мислим да то може бити достигнуто. Знам да су премијер РС Радован Вишковић и странке које чине Владу опредијељене да се дође до такве просјечне плате", рекла је Цвијановић за АТВ.

Она је казала и да је о томе већ разговарала с предсједавајућим Предсједништва БиХ Милорадом Додиком, предсједником Владе РС Радованом Вишковићем и представницима политичких странака који чине већину на нивоу Републике Српске.

"Мислим да ће повећање просјечне плате бити достижно. Уколико то не буде учињено, нећу то сматрати неуспјехом, него да смо лоше процијенили амбијент у којем смо планирали да је могуће имати просјечну плату од 1.000 КМ", рекла је Цвијановић.

Трагом најава предсједнице Републике Српске анализирали смо званичне статистичке податке који никако не иду у прилог Жељки Цвијановић. Наиме, од октобра 2012. године до маја 2019. године власти у РС успјеле су повећати просјечну плату за само 86 КМ, због чега је просто нереално да у наредних шест мјесеци просјечна плата у РС буде повећана за 97 КМ.

Према подацима Завода за статистику РС, просјечна плата у РС након опорезивања, односно нето плата, у мају 2019. године износила је 903 КМ, док је просјечна плата у априлу износила 896 КМ.

Раст плата у РС није константан, уколико се гледају просјечне мјесечне плате, а као примјер наводимо просјечну плату исплаћену у децембру 2018. године која је износила 891 КМ, док је просјечна исплаћена плата у јануару 2019. године износила 887 КМ.

Властима Републике Српске требало је чак шест година да повећању плату за 97 КМ то јесте за износ за који обећавају да ће повећати плате у року само шест мјесеци. Наиме, Завод за статистику РС биљежи да је просјечна плата у Републици Српској била мања за око 97 КМ средином 2013. године те да је износила од 803 КМ (јули) до 816 КМ (јуни).

У периоду док је плата од 2013. до 2019. године расла за 97 КМ Жељка Цвијановић "испуцала" је два мандата у Влади РС у својству премијерке (изабрана 12. марта 2013. године и други пут 18. децембра 2014. године), изабрана је на посљедњим изборима за предсједницу РС, Радован Вишковић изабран је за новог премијера РС, Милорад Додик је два мандата обнашао дужност предсједника Републике Српске и на крају је изабран за члана Предсједништва БиХ.

Да плате не расту тек тако показују и подаци Агенције за статистику Босне и Херцеговине. Наиме, од 2011. до априла 2019. године, дакле за осам година, просјечна плата у држави порасла је за само 100 КМ.

Овим поводом разговарали смо с економским аналитичарем Зораном Павловићем који нам је рекао да су ступиле на снагу одредбе закона којима се врши субвенционисање повећања плата радника који су запослени од 1. марта ове године, али да је то сложен систем субвенција.

"Мислим да ће тим законским прописом доћи до одређеног повећања просјечне плате, али је тешко рећи да се може очекивати неко веће повећање ако не би било смањења оптерећања на исплаћене плате по основу здравственог, пензионог и пореза", казао је Павловић.

Како каже, да би послодавци повећали плате, они морају имати или олакшање у домену обавеза по исплаћеним платама или морају имати повећање цијена производа или услуга које продају на домаћем тржишту.

"Биће доста тешко остварити то да просјечна плата у РС до краја године износи 1.000 КМ. Једна мјера која је дата није довољно стимулативна да би се то могло остварити", рекао је Павловић.

Што се тиче просјечне плате у БиХ и спорог раста, Павловић је рекао да подаци говоре како домаћа администрација, примарно администрација ентитета, није свјесна уштеда које морају правити и то баш на администрацији.

"За десет година имамо двоструко повећања трошкова породичне корпе, а пораст плата од 100 КМ. То је показатељ биједе у коју води оваква политика гдје је фаворизована администрација на терет свих у БиХ. То доводи до одлива радне снаге", закључио је Павловић.

(БН/Клиx)