Дуже на послу, плате све мање

Око 43 одсто радника у Републици Српској ради прековремено, а чак сваки други радник уопште није плаћен за то. То су подаци Савеза синдиката РС, из кога поручују да се тиме губи од 12 до 15 хиљада радних мјеста.

Република Српска 15.10.2018 | 18:40 "Од ступања новог Закона о раду 2016. године, дали смо приоритет едукацији чланства о прековременом раду. Управо је нови закон унио промјене о дужини трајања прековременог рада током једне календарске године, тако и висину утврђивања плате по овом основу", каже Горан Станковић из Савеза синдиката РС.

Горан Станковић напомиње да се прековремени рад највише појављује у областима угоститетљства, туризма, трговине, грађевинарства и дрвне индустрије. У трговинским ланцима радници проводе на послу по чак и 10 десет сати дневно. Највећи проблем је у недостатку радне снаге, слажу се и послодавци и синдикалци.

"Има тога, али мислим да се тај број смањује. Све је мање радника и просто послодавци морају да буду у добрим односима са радницима", каже Саша Тривић из Уније удружења послодаваца РС.

Из Инспектората Републике Српске поручују да је некада тешко утврдити све неправилности, с обзиром на однос инспектора и пословних субјеката. Али и њихово искуство говори да је прековремени рад највише присутан у услужним дјелатностима, па инспекторе шаљу на терен у поподневним сатима.

"Неправилност која је најчешћа, а имало смо 2 хиљаде провјера, је неажурност у вођењу дневне присутности радника, а тамо гдје утврдимо прековремени рад, одмах провјерамо и плаћање", поручила је Душка Макивић из Инспектората РС.

Законски, прековремени рад не може трајати више од 10 сати седмично, односно 4 сата дневно. У случају повећања обима посла, радник мора да одговори на захтјев послодавца и да остаје више на послу, али да за то и буде адекватно плаћен.

(БН)