Повећањем плате задржати раднике

Влада РС је потписала меморандум са Унијом послодаваца РС и са Унијом синдиката и једна одредба у меморандуму са Унијом послодаваца РС говори да ће до 2019. године доћи до смањења фискалних намета у реалном сектору, а то подразумијева да ће се то смањење усмјерити на повећање плата радника, рекао је Миленко Савановић, министар рада и борачко-инвалидске заштите РС, у интервјуу за "Независне", а поводом 1. маја, Празника рада.

Република Српска 30.04.2018 | 09:25 Каже да је жалосно што млади људи одлазе, али да их административно не могу задржати.

"Једини начин је да кроз развој економије, кроз ново запошљавање, пристојнијим платама и егзистенцијалном сигурношћу тим људима кроз рад и плату обезбиједимо живот овдје", рекао је Савановић.

НН: У каквом положају радници у РС дочекују 1. мај, да ли може радник достојанствено живјети од свог рада?

САВНОВИЋ: Данас дочекујемо Празник рада у једном амбијенту који није примјерен оном времену заједничке државе, једноставно дошло је до дијаметрално супротних трансформација у систему и радничка права су умањена. Покушавамо да побољшамо радничка права и да их доводемо на ниво који је достојан радника.

Влада РС чини све да да допринос у смислу отварања нових радних мјеста, јачања реалног сектора и контроле да се радничка права поштују.  Нисмо задовољни оним што имамо на терену, постоје поједини несавјесни послодавци који умањују радничка права чињеницом да им дају загарантовану (минималну) плату, да не плаћају доприносе и да их исцрпљују кроз рад више од осмочасовног радног времена. Због тога имамо механизме у РС којим покушавамо довести све у ред. Наравно, има и честитих послодавца, који су вођени чињеницом да радници стварају профит. Радничка плата у реалном сектору је на ниском нивоу и није задовољавајућа, али чинимо све да побољшамо такво стање. Влада РС кроз подршку развоја реалног сектора настоји да да свој максималан допринос економским политикама, реформама и стратегији запошљавања за период од 2016. до 2020. године.

НН: Која радничка права су најугроженија у РС и како их унаприједити, те да ли је право на рад једно од најугроженијих?

САВАНОВИЋ: Имамо проблем са отварањем нових радних мјеста, тржиштем рада, запошљавањем младих људи, али статистика говори да смо у прошлој години имали најмањи број незапослених, око 112.333, и запослених 263.456. Дакле, у 15 посљедњих година, према статистици, имамо најбољи тренд незапослености, односно запослености. Наравно, то није ни близу онога што бисмо ми жељели да буде и због тога је повећан одлазак младих људи из земље. Овај простор је прошао кроз рат и нисмо до краја ни свјесни тих посљедица које свакодневно трпимо.

НН: Колика су овогодишња издвајања за нова запошљавања и подстицаје и има ли простора за повећање тих средстава?

САВАНОВИЋ: Влада РС од 2011. године доноси акционе планове запошљавања да би допринијела развоју економије кроз отварање нових радних мјеста. Предвидјели смо око 14.700.000 КМ за запошљавање. Акционим планом, који је усвојен 29. марта на сједници Владе РС, предвидјели смо шест компоненти, односно шест циљних група којима ће се додјељивати средства. Поред тога ту је и кредит Свјетске банке, у Народној скупштини РС је донесена одлука да се подигне кредит од 42 милиона КМ, на нивоу БиХ то је око 50 милиона евра, од којих 21 милион евра припада РС. Међутим, из процедуралних разлога Савјет министара БиХ то треба да верификује и Представнички дом Парламентарне скупштине БиХ. Очекујемо да ћемо средства добити ове године и да ће бити убачена у реални сектор током четири године. Чинимо све да покушамо активирати реални сектор, јер је то једини начин да се развије економија РС и да отворимо што је могуће више радних мјеста.

НН: Масовно нам одлази радна снага, шта мислите о великом одласку радника, како зауставити тај поражавајући тренд?

САВАНОВИЋ: Нажалост, то је наша реалност и посљедица свега што се дешавало уназад посљедњих 25 до 30 година на овом простору. Људи који су у политичком смислу произвели ситуацију деведесетих година да дође до рата нису били свјесни посљедица шта то значи за економију и живот једне земље. Жалосно је што млади људи одлазе, али са друге стране, ми их административно не можемо задржати. Једини начин је да кроз развој економије, кроз ново запошљавање, пристојнијим платама и егзистенцијалном сигурношћу тим људима кроз рад и плату обезбиједимо живот овдје. Људи с правом могу да иду тамо гдје им је боље, гдје могу више зарадити и гдје могу да обезбиједе своју породице.

Политички простор је подлога здравој економији, а он није добро уређен на нивоу БиХ и због тога остајемо без инвестиција. Надам се да ће послије избора доћи људи на нивоу БиХ који знају шта значи економија и шта значи живот, те да ће доћи до компромисних рјешења која су дефинисана Дејтонским споразумом и да ћемо се окренути више економији. Ми у РС чинимо све што је у нашој надлежности, јер је штета да нам одлазе људи у које смо улагали и које смо ми образовали.

НН: Може ли се очекивати повећање плата како би се задржали радници, те ако се овај тренд одласка настави, хоћемо ли увозити радну снагу?

САВАНОВИЋ: Влада РС је потписала меморандум са Унијом послодаваца РС и са Унијом синдиката и једна одредба у меморандуму са Унијом послодаваца РС говори да ће до 2019. године доћи до смањења фискалних намета у реалном сектору, а то подразумијева да ће се то смањење усмјерити на повећање плата радника. Послодавци имају озбиљан проблем и они који имају простора из своје акумулације мораће да повећају плате ако хоће да људи остану и раде. Ово је ситуација у којој се сви морамо максимално уозбиљити и морамо више уважавати раднике и испуњавати обавезе према њима, јер су они ти који стварају капитал.

(Независне новине)