Да ли ће расти плате у 2018.?

Након повећања најниже плате пар дана пре истека 2017, у Српској би у овој години могло да дође до раста осталих зарада у реалном сектору.

Република Српска 07.01.2018 | 14:15 У овој оцени слажу се и послодавци и синдикалци, уз образложење да пораст минималца подразумева благи скок осталих плата.

 За очекивати је, како кажу, и да тренд повећања запослених буде настављен, додуше уз различито тумачење предуслова који ће до тога довести.

У Савезу синдиката РС истичу да се Српска код Светске банке задужила за 40 милиона КМ, које ће отићи у руке послодаваца, као подршка новом запошљавању.

"То би требало да доведе до отварања нових радних места, а послодавци ће добити радника упола цене. Међутим, овај пројекат ће трајати две године, а шта ће бити после, ко зна. У сваком случају, поменути кредит ће вратити грађани",  истиче председница овог савеза Ранка Мишић.

Кад је реч о повећању плата, наглашава да ће до њега доћи у предузећима која су синдикално организована.

"Реч је о око 90.000, од укупно 260.000 радника у Српској. Колико ће то повећање бити – да ли 15, 20 или 30 КМ, још се не зна, али ће плате расти. Првенствено захваљујући раду синдиката, али и порасту најниже плате у РС са 395 на 410 КМ – иситче Мишићева.

Према њеним речима, минималац у РС прима око 16.000 запослених, а реч је о неквалификованим радницима.

"С друге стране, квалификовани и висококвалификовани радници који носе производњу раде за 450 КМ. Међутим, након повећања најниже плате послодавци их неће моћи држати на овом износу зараде, које ће морати повећавати. Наиме, у погледу износа примања, не можете их држати у рангу са неквалификованом рандом снагом. Зато кажемо да повећање најниже плате гура остале плате", истиче Мишићева.

У Унији удружења послодаваца РС наглашавају да плате и запосленост регулише тржиште, те да зараде треба да расту и због тога што Српској недостаје кадра појединих струка.

"Међутим, морају се створити одређене претпоставке да би до тога дошло. У првом реду реч је о повољнијем привредном амбијенту, односно смањењу пореза и доприноса. Такође, треба уводити нове технологије, да бисмо повећали продуктивност", објашњава председник ове уније Драгутин Шкребић.

Према његовим речима, поменути процеси иду напред, али полако.

"Ипак, битно је да помака има. Потписали смо меморандум са Владом да ће се радити на смањењу опорезивања рада, што би у будућности могло да доведе до нових запошљавања, те повећање плата, самим тим и више прихода. То значи бољитак и за раднике и за државу, а реч је о трендовима које решавају економски закон", каже Шкребић.

И он се слаже да, објективно, најнижа плата треба да гура остале зараде у реалном сектору, те да је до њиховог благог повећања дошло и прошле године.

"Кад је реч о порасту броја запослених, подаци Пореске управе РС потврђују да у Српској има више пријављених радника. Дакле, и у овом сегмент бележи се благо побољшање, а чињеница је да у привреди има простора за још радника", каже Шкребић.

Истиче да је, међутим, проблем у чињеници да образовна политика не иде укорак са потребама привреде.

"На пример, лане је девет милиона КМ отишло за стипендија за високо образовање. Реч је о кадру који нам не треба и који ће, након факултета, завршити на бироима за запошљавање. Морамо стати са оваквом праксом и у првом реду стипендирати средње образовање, с обзиром на то да нам недостаје кадар производног профила, односно токари, бравари, возачи, обућари. Дакле, за појединим профилима влада потражња на тржишту рада, што значи да би број запослених могао благо да порасте и у 2018.", објашњава Шкребић.

Подсетимо, у РС је у септембру лане у пословним субјектима и у предузетничкој делатности евидентирано 263.476 запослених, што је највише у историји РС, подаци су републичког Завода за статистику. У поређењу са истим месецом претходне године, број запослених повећан је за 6.475 или 2,5 одсто.

Рекордна запосленост

Председница Владе РС Жељка Цвијановић изразила је задовољство чињеницом да је, у складу са ранијим пројекцијама, остварен рекордан број запослених у Српској.

"Наша намера је да идемо ка даљем подизању нивоа запослености у Српској. Повећање броја запослених се дешава у реалном сектору, јер у јавном сектору нема нових запошљавања. То је стављено под контролу и то је једно од главних опредељења програма реформи и наших економских политика", поручила је недавно Цвијановића и додала да ће се свако растерећење у привреди морати рефлектовати на висину плата.

Извор: Блиц