Жељезничаре шаљу у пензију

Радници "Жељезница РС" ће са 40 година радног стажа, без обзира на године живота, морати ићи у пензију хтјели они то или не, истакнуто је у Приједлог закона о измјенама и допунама закона о ЖРС, који је јуче Влада РС утврдила по хитном поступку.

Република Српска 13.10.2017 | 09:11 Иако је ово уступак предузећу да се ријеши вишак радника, али и радницима који би иначе постали технолошки висак,  многи, иако испуњавају услове, не желе да прекину радни однос.

Приједлог закона ће се већ у сљедећи уторак наћи у Народној скупштини РС. Ово је, како је наведено из Владе РС, урађено у склопу процеса реструктурирања предузећа, то јест да би се омогућило да се поступак успјешно оконча неопходно је да се ријеши питање вишка радника.

"Већи број радника ЖРС има године стажа предвиђене прописима, али немају потребне године живота те уколико остану незбринути након реструктурирања мала је могућност да нађу ново запослење", речено је из Владе РС.

Предузеће би, након ступања на снагу закона, могло да ријеши питање пензионисања око 260 радника, а сви они би имали пуну пензију, то јест износ и права као и остали пензионери.

Укупни вишак је око 1.000 запослених. Свјетска банка је активно укључена у поступак, а Министарство саобраћаја и веза и ЖРС воде преговоре с банком за добијање кредита којим би се реструктурирање успјешно спровело.

Неђо Трнинић, ресорни министар, рекао је да предложеним законом прописује изузетак за престанак радног односа у случају када се у ЖРС приступи реорганизацији.

"На овај начин би се омогућило брже рјешавање питања вишка радника у жељезничком саобраћају и ублажиле би се посљедице проглашавања технолошког вишка радника", каже Трнинић.

Миленко Савановић, министар рада и борачко-инвалидске заштите, казао је за "Независне" да није у питању лекс специалис, како је раније било приче.

"Није лекс специалис, то је закон о ЖРС, гдје све одредбе закона о раду остају неизмијењене, само се у једном члану додало да људи који имају 40 година радног стажа иду у пензију", каже Савановић.

Ранка Мишић, предсједница Савеза синдиката РС, није одушевљена измјенама и каже да је ово додатни хаос у сфери радних односа и дискриминаторски потез.

"Застрашује да чувар закона о раду користи спорадично темељни закон који регулише заснивање и престанак радног односа. Да ли то значи да ћемо за свако предузеће јавно и приватно према потребама и процјенама стручњака доносити и купусати одређена законска рјешења да бисмо испоставили рачун некоме ко није крчмио и стварао губитке, а то су радници",  каже Мишићева.

Њој је застрашујуће да у РС постоје радници који морају ићи у пензију.

"Јесу то само радници ЖРС или сви? Ко има право да прави више врста радника, неко ће моћи да ради до 65 година, а неко ће по сили закона морати да иде у пензију док ће други моћи да бирају хоће ли или неће", говори она.

Законом о раду грађани РС осим изузетака право на старосну пензију имају када наврше 65 година живота и најмање 15 година стажа. Осигураник који нема навршених 65 година живота има право на старосну пензију када наврши 60 година живота и 40 година пензијског стажа. Код жена граница је 58 година живота и 35 година стажа.

(Независне)