Зауставити велики одлазак медицинара

Надлежни морају предузети мјере како би се зауставио одлазак медицинског кадра са ових простора, те негативни утицаји великих миграција медицинских сестара и техничара на квалитет здравствене његе пацијената, указано је данас након регионалне конференције медицинара у Бања Луци.

Босна и Херцеговина 11.02.2017 | 15:03 Организатори скупа су Удружење медицинских сестара, техничара и бабица Републике Српске (РС) и Струковни синдикат медицинских сестара и техничара РС, а учесници су бити представници струковних синдиката из РС, Федерације БиХ, Србије те Словеније.

Предсједник Струковног синдиката медицинских сестара и техничара РС Ранко Палачковић упозорио је да је након отварања тржишта Европске уније присутан велики одлазак медицинског кадра, а разлог су мале плате, неуплаћени доприноси, лоши услови рада и хиперпродукција кадра.

"Све то чини јако несигурним здравствени систем у РС, због чега многе медицинске сестре одлазе у земље западне Европе, јер су тамо плаћене, поштоване и раде оно зашта су се школовале", каже Палачковић..

Иако у БиХ нема тачних података о броју медицинског кадра који је отишао, Палачковић подсјећа на чињеницу да је само једна страна амбасада, претпоставља се Њемачка, издала 15.000 радних виза, те се претпоставља да је од тог броја 10 посто здравствених радника или око 1.500 медицинских сетара из БиХ које су отишле.

"Из Универзитетско-клиничког центра Бања Лука у прошлој години отишло је око 80 медицинских сестара, а најава да ће у овој години отићи и више. Бојим се да, и поред хиперпродукције кадра, нећемо имати квалитетан кадар и да ће доћи до угрожавања пружања здравствене заштите", упозорио је Палачковић.

Слична ситуација је и у Федерацији БиХ, посебно финансијска, казала је допредсједница Удружења медицинских сестара Федерације Сања Бухач.

"Чешће нам одлазе лијечници, а медицинске сестре у мањем броју", казала је она истичући да су два лијечника напустила Свеучилишну клиничку болницу Мостар.

Предсједник Струковног синдиката медицинских сестара и техничара РС Ранко Палачковић је поново апеловао на надлежне да усвоје законе за системско рјешавање проблема у здравству РС, јер ни власт ни опозиција, како кажу, досад нису показали спремност да се то и проведе.

"Проблем ће се ријешити усвајањем закона о дјелатностима, сестринској, докторској... Међутим, политика нас је поново одгурнила и поново упућујемо вапај за помоћ",  рекао је Палачковић и позвао и Удружење пацијената да се и они укључе у рјешавање овог питања или желе да их сутра лијече преквалификанти, умјесто квалитетних сестара и техничара. 

Да су системски ријешена ова питања у Словенији, потврдила је потпредсједница тамошњег синдиката медицинске његе Славица Мецингер.

"Имамо и ми проблема, али је далеко боља ситуација", навела је Мецингер, истичући да су синдикално увезани и имају саговорнике у надлежним органима.

Потврдила је да и из Словеније медицинске сестре иду на рад у Аустрију или Њемачку, због хиперпродукције кадра, али не они који имају посао у Словенији.

Мецингер каже да је основна плата медицинских сестара у Словенији око 800 евра, а могу да зараде и око 1.500 евра, за рад викендом, ноћу... 

У Србији је просјечна плата главне медицинске сестре око 391 евро, док је основна плата око 350 евра, казала је Дијана Оташевић, предсједница Удружења сестара и бацица у Србији.

И у тој земљи слични су проблеми као и у БиХ, а каже да је евидентан број од око 1.000 сестара које су отишле на рад у ЕУ, а због лошег положаја, непризнатог положаја и лоших услова рада.

У Србији недостаје педијатара, казала је Оташевић и додала да се поставља питање ко ће водити бригу о пацијенту, а одласком квалитетног кадра урушиће се и сигурност пацијената и квалитет здравствене његе.

Предсједница Удружења медицинских сестара, техничара и бабица РС Живана Вуковић-Костић је навела да је основна плата медицинских сестара и теничара у РС око 250 евра, док је зарада сестара с вишом или високом спремом око 350 евра.

"Ово је удружење лани написало 120 потврда за наше чланове који су отишли да раде у Њемачку, Аустрију, Норвешку, Данску... Имамо јако велики одлив квалитеног кадра. Одлазе и колеге које имају 30 и 35 година стажа, а то су врло искусне медицинске сестре, које су радиле на мјестима на којима едукација траје и по десет година", рекла је она истичући да је одлазак овог кадра погубан за зравствени систем РС и сигурност пацијената.

На крају овог скупа позвали су надлежне да системски ријеше проблеме у здравству.

Извор: Фена