Смањене плате у УКЦ Републике Српске

Иако су из Владе Републике Српске, у више наврата, поручивали да смањења плата у јавном сектору, неће бити, оно се ипак десило и то у Клиничком центру Бања Лука. Смањени су коефицијенти, а самим тим и плате за стотињак радника, махом техничког особља.

Република Српска 01.11.2016 | 17:31 Осим тога, иако је у недавно потписаном Посебном колективном уговору речено да се основна плата запослених у здравству увећава за 5 до 15%, министар здравства је свим здравственим установама и Комисији за спровођење Посебног колективног уговора послао тумачење у којем је наведено да се ради само о могућности увећања основних плата.

„Нема смањења плата!" - тако је рекла предсједник Владе Српске Жељка Цвијановић, прије двије седмице.

Данас друга прича. Вели број радника Универзитетске болнице Клиничког центра Републике Српске, махом ВКВ радника, али и појединих инжењера, добило је нове уговоре о раду, са смањеним коефицијентима и платама. Један од њих је и Драгоја Рендић, предсједник Синдикалне организације Клиничког центра. Радницима је остављено пет дана да потпишу нове уговоре, у супротном слиједи отказ, каже Рендић.

Смањење коефицијената и плата у здравству је у потпуној супротности са оним што је усаглашено и договорено прије само два мјесеца.

Тада је у Посебном колективном уговору за запослене у здравству, члан 16. прецизирано не да нема смањења, него да се плате повећавају од 5 до 15% и потанко наведене све категорије занимања које су оцијењене као ризичне.

Међутим, 26.октобра је министар здравства Драган Богданић свим здравственим установама прослиједио или боље рећи наметнуо своје тумачење члана 16. Посебног колективног уговора, у којем је наведено да постоји само могућност повећања плата, наводи бивши министар здравства Слободан Станић.

Министар се огријешио о закон јер право на тумачење и праћење Посебног колективног уговора има само истоимена комисија чија два члана именује министарство, а два синдикат, додаје Станић.

Предсједник Гранског синдиката тврди да се обавезе из Посебног колективног уговора морају поштовати и да повећање, које заправо и није повећање, него враћање онога што је радницима раније узето, мора бити примијењено.

Из Клиничког центра стиже уопштен одговор да након што је у јулу ове године на снагу ступио Правилник о унутрашњој систематизацији УКЦ интензивно ради на изради нових уговора о раду за раднике и на њиховом распоређивању на одговарајућа радна мјеста у складу са предметним правилником.

Од укупно 37 организационих јединица, у потпуности је обрађено и завршено 35, а у току је завршетак и за преостале двије организационе јединице.



БН телевизија