5- часовно радно вријеме - успјех

"Осмочасовно радно вријеме је направило култ радохоличара. Нажалост, то радно вријеме се није мијењало 100 година. Нема везе што је информатичко доба донијело највећу промјену још од индустријске револуције. Радници и даље улазе у своје аутомобиле сваког дана и "гуше" се по аутопутевима. А онда све то опет ураде увече.

Свијет 30.09.2016 | 09:20 "Понедјељак је нешто чега се сви грозе. Сриједа је `само да се прегура`. Петак ујутру је олакшање јер само што није дошао викенд. Идеја да радници морају да прегурају 70 одсто недјеље да би уживали само 30 одсто је колективно лудило", пише предузетник Стефан Арстол, власник фирме "Товер Педл Бордс" (Тоwер Паддле Боардс), који је прије нешто мање од годину дана увео петочасовно радно вријеме, тако да су радници могли да иду кући још прије ручка.

"Моја компанија је одлучила да другачије ради ствари. Ми смо у бизнису продаје 'стојећих' дасака за веслање (паддле-боард), па краће радно вријеме и слободна поподнева за запослене су савршен спој са нашим бизнисом.

Одлучили смо да уведемо петочасовно радно вријеме, од 8 ујутру до 1 поподне. Пошто ручак и тако траје сат времена, уствари смо скратили радно вријеме за два сата. Наши запослени нису плаћени мање, и ја и даље од њих очекујем дупло већу продуктивност од просјечног радника", пише Арстол за "Бизнис инсајдер".
Резултати су, каже, били запањујући.

Прошле године били су именовани за најбрже растућу приватну компанију у Сан Дијегу. Тим од девет запослених ће ове године генерисати девет милиона долара прихода.

"Кад кажем људима да моји запослени раде свега пет сати дневно, одговор је увијек: 'То је баш лијепо, али мени се не исплати'. Толико су залијепљени за радно вријеме од 9 до 5 да нису у стању да замисле било шта друго", пише овај визионар.
Али, како тврди, можете смањити радно вријеме за 30 одсто а да ниво продуктивности буде исти. Ево зашто:

1. Људи нису машине
Само зато што седе за столом осам сати дневно, не значи да су људи продуктивни. Петочасовно радно вријеме омогућава да њихова енергија буде на оптималном нивоу и да буду ефикасни.

2. Срећа је одлична за продуктивност
Студије су показале да су радници продуктивнији кад су срећни. Имати времена да јурите за сопственим страстима, његујете везе са ближњима и будете активни, значи да имате много више емотивне и физичке енергије.

3. Мањи број сати производи фокус
Имати мање времена да завршите одређени задатак значи да сте много више фокусирани. Значи и да боље приоритизујете.


Како да имплементирате 5-часовну радну недјељу

"Нажалост, ако ваш посао и радно мјесто изгледају исто као што би изгледали пре 100 година, онда најбоље да не покушавате ово", пише Арстол. Ако не радите послове који захтјевају 24-часовна дежурства (полиција, мединцинске сестре и лекари, ватрогасци...) или не захтјевају да радите одједном с великим бројем људи (филмска продукција), сва је прилика да ће, тврди Арстол, ово радити и за вашу фирму.

1. Примијените правило 80-20
Осамдесет одсто резултата долази из 20 одсто напора, само је потребно да лоцирате који су то потези и да елиминишете све остало.

2. Примијените принцип продукције
Људи мисле да је 5-часовна недјеље немогућа јер размишљају у терминима времена, не у терминима продукције. Већина радника чије је главно оруђе знање плаћено је фиксном платом, а не на сат.

"Промијенио сам такво размишљање у мојој фирми тако што сам одредио да 5 одсто профита иде радницима који су се најбоље показали у смислу продуктивности", савјетује овај бизнисмен.

4. Користите све предности технологије
Са новом радном недјељом у компанији су боље видјели све слабости своје организације. Најважнији изазов је био да аутоматизују што више функција користећи софтвер. Направили су видео-туторијале што је штедило вијреме корисничком сервису, а аутоматизовали су и послове у складишту.

5. Немојте се ограничавати на 25 сати недјељно
Иако знају да увек могу да ишетају из фирме у 1 поподне, најбољи радници и даље повремено остану по 12 сати на послу, признаје Арстол. "Као и са послом од 9 до 5, некада ће бити потребно да одрадите изузетно дуг дан. Али када одете у 1 да сачекате дјецу из школе или да одете на сурфовање, рад није одвојен од живота - то је све живљење", каже он.

"Петочасовна радна недјеља је једна од мојих најтежих одлука у животу. Али данас су радници задовољни, продуктивнији и више инвестирани у бизнис".

Извор: Блиц