Незапосленима дијеле савјете, али не и посао

Незапослени у Српској су обавезни да присуствују савјетовањима о начину тражења посла, које организује Завод за запошљавање Републике Српске.

Република Српска 30.09.2016 | 07:30 У Центар за информисање и савјетовање Бањалука је од јануара ове године на групно информисање позвано 2.851 незапослених од којих се одазвало њих 1.177. Још 674 незапослена су, осим групног информисања, прошла кроз неке од додатних радионица на којима су учили како да активно траже посао, напишу биографију, мотивационо писмо, те како да се понашају на разговору за посао са послодавцем.

Незапослени уче и о томе каква су њихова права и обавезе. На питање колико је од оних који су прошли обуку запослено, у Заводу су умјесто директног одговора навели да је од укупног броја корисника услуга ЦИСО центра након обуке са евиденције скинуто њих 910, што је близу 50 одсто.



У току групног информисања незапосленима се објашњава техника поступка активног тражења посла. Постоји и индивидуално савјетовање, гдје незапослени свом савјетодавцу даје детаљније информације о својим радним способности, образовању, додатним усавршавањем.

"Најважнија питања за индивидуално савјетовање везана су за послове које је незапослени обављао или зна да обавља поред основног занимања на које је пријављен, а за које Завод не зна и не позива га за те послове, које је незапослени можда спреман да прихвати. Основни циљ индивидуалног савјетовања је да се повећа и прошири могућност запослења", каже портпарол Завода за запошљавање Ведрана Милинковић.

Све ово је у реду, јер су саветовања о начинима тражења посла уобичајена у земљама Европске уније, само када би било и посла. У Центру цивилних иницијатива кажу да је свака друга млада особа у БиХ незапослена.

С друге стране, Заводи за запошљавање се и даље баве само евидентирањем незапослених и другим споредним стварима.

"Заводи за запошљавање годишње троше 150 милиона КМ, највећим дијелом за све друго осим за свој главни задатак, а то је посредовање на тржишту рада. Активне политике не дају готово никакве резултате јер се у незапослену особу просјечно инвестира 150 КМ годишње", истакао је Адис Араповић, програм - менаџер ЦЦИ.

У ЦЦИ кажу да на тржишту рада у БиХ годинама изостају структуралне и крупне промјене.

"Наша студија је показала да је чак 52 одсто радно способних у БиХ неактивно у тражењу посла, чиме смо најнеактивнија нација у Европи", нагласили су у ЦЦИ.

Извор: Блиц