У јавним предузећима посао и без конкурса
Јавна предузећа у Републици Српској немају законску обавезу да расписују јавне позиве за запошљавања радника, што већина директора користи да прими колико жели радника.
Република Српска 21.06.2016 | 22:31Поуздано се не зна ни колико је радника вишак, што директори такође користе као алиби за нова запошљавања. Примера ради, оптималан број радника у ЖРС је 2.650, што значи да је тренутно вишак око 550 запослених.
Ристо Марић, директор „Шума Републике Српске“, признаје да у овом предузећу, од када је он именован на функцију, не расписују конкурс при запошљавању нових радника.
- Разлог је специфичност производње у шумарству. Управа предузећа се одређује према захтевима шумских газдинстава који имају потребу за новим радницима. Углавном одобравамо запошљавање радника на одређено време - каже Марић.
По Закону о републичкој управи Републике Српске, обавезу да објаве јавни конкурс за пријем радника имају сва министарства у Влади, републичке управе, међу којима су Републичка управа за геодетске и имовинско правне послове, Пореска управа, Инспекторат, Цивилна заштита, Републички девизни инспекторат и Републичка управа за игре на срећу, као и управне организације у које спадају републичке агенције, секретаријати, заводи и дирекције.
- То се, међутим, не односи на јавна предузећа где запошљавање зависи од управних и надзорних одбора који дају сагласност за запошљавање на захтев директора. Због тога у јавним фирмама влада шаренило па неке расписују конкурс, а неке не. Оне које распишу јавни позив проводе га по интерним правилима, сами именују комисију и тако углавном утичу на избор радника - каже Александар Радета, директор Агенције за државну управу Републике Српске.
Додаје да би запошљавање у државним фимама требало законски регулисати, како би правила била јединствена за све, што је један од циљева Реформске агенде.
Радета напомиње да се у државној управи нико не може запослити, иако постоји упражњено место, ако то није предвиђено кадровским планом те ако није одобрен новац и добијена сагласност Владе Републике Српске, што није случај са јавним предузећима.
Томислав Врховац, председник Синдиката управе, каже да сви прстом упиру на запослене у органима јавне управе, док нико не контролише запошљавање радника у јавним предузећима, где има вишка радника и где су плате веће него у јавној управи.
- Правила би требало да буду иста за све, и у том смеру треба да се мењају законски прописи. Јавна предузећа имају подршку државе и зато запошљавање мора да буде транспаретно - истиче Врховац.
(Блиц)
Коментари / 9
Оставите коментарРада врањесевиц, дом,социјална установа
21.06.2016 20:47У Дому Рада Врањесевиц запослена цура на непостојеће радно мјесто референта за донације. Цура завршила на ПМФ смјер просторно планирање. Њена плата далеко премашује онај јадни износ који се реализује као донација. Значи, без конкурса, без упланираног радног мјеста, без икаквог ефекта.
ОДГОВОРИТЕРадник
21.06.2016 21:06Срамота је ста се ради по јавним предузецима То су легла лоповлука сваке врсте.
ОДГОВОРИТЕПикси
21.06.2016 22:25Кад ћемо продати Електропривреду да мало закрпимо рупе?
ОДГОВОРИТЕМој ти
22.06.2016 10:15Зато се и гура у милионске дугове.
ИХ
21.06.2016 22:26Да је само та цура. Хиљадама се прима пред изборе.
ОДГОВОРИТЕнн
21.06.2016 23:21Много вазно, па и у влади и осталим реп. органозацијама кад распису конкурс, унапријед се зна за кога је. Тако је то код нас, скола и знање нису предност. Није ни странка сама по себи вец ко стоји иза тебе
ОДГОВОРИТЕПриродни закон
22.06.2016 00:44Све и једно јавно предузеце је губитас. Сви запослени у њима, од портира до директора, удомљени су. О послу немају благе везе, слузе резиму као гласацка масина. Медјутим, могу како хоце али не и докле хоце.
ОДГОВОРИТЕсирогојно
22.06.2016 06:33Дјелимицно тацно....ал има и неистомиаљеника који раде у ј.п...вјеруј ми....ја сам један од тих...
брчак
22.06.2016 05:50Та политика запошљавања се управо одвија и код нас у Брчко Дистрикту у ЈП.Комунално и Здравство,само се примају преко Везе и доброг Џепа.
ОДГОВОРИТЕ