Запошљавање без конкурса и стручности

Иако су Жељезнице Републике Српске (РС) на крају 2014. године имале укупни акумулисани губитак у износу од чак 263,3 милиона КМ и већи број запослених у односу на план, то јавно предузеће примало је и нове раднике и то без конкурса.

На ове неправилности у раду указала је Главна служба за ревизију јавног сектора у РС.

"Насупрот планираном смањењу броја запослених, у 2014. извршен је пријем 139 нових радника. Од укупног броја новопримљених радника, 104 их је засновало радни однос без објављивања конкурса, што није у складу Законом о раду и Законом о забрани дискриминације у БиХ, јер су нарушени принципи једнакости при запошљавању и транспарентност слободних радних мјеста. Наведене неправилности при запошљавању радника су констатоване и претходним ревизијским извјештајем", наглашава се у извјештају ревизије.

У том јавном предузећу за напредовање није била потребна ни стручна спрема.У ревидираној години значајан број радника који немају одговарајућу квалификацију (укупно 630 запослених) распоређен је на радна мјеста с вишом стручном спремом, што је супротно члану 9. Општег колективног уговора, упозорила је Главна служба за ревизију јавног сектора у РС.

И приликом распоређивања радника на друга радна мјеста с нижим коефицијентом задржаван је виши коефицијент с претходног радног мјеста, што није у складу с чланом 90. Закона о раду.

То су само неке од неправилности због којих је ревизија за пословање Жељезница у РС-у у 2014. години дала мишљење с резервом.