У Српској на црно ради 60.000 радника

У Републици Српској тренутно више од 60.000 људи ради на црно како би себи и/или својој породици обезбиједили егзистенцију.

Процјене су ово које је данас изнио Милко Чолаковић, директор Завода за запошљавање Републике Српске.

Као један од основних узрока дугих листа незапослених на бироима у цијелој БиХ Чолаковић је детектовао и пасивност инспекцијских органа према сивој економији.

"Имам обичај да у шали кажем да у БиХ није све црно, економија је сива. Мислим да је крајње вријеме да се, када је ријеч о запошљавању, у БиХ пређе са ријечи на дјела", рекао је Чолаковић на седмом форуму о запошљавању младих "Гаранција за младе".

Велка Оџаковић, генерални секретар Савеза синдиката РС, истакла је да према њиховим процјенама у РС на црно ради чак 80.000 радника.

"Због одсуства сваке контроле, како од стране инспекције, тако и од стране Пореске управе РС, рад на црно добија све веће размјере, умјесто да се смањује", истакла је Оџаковићева и нагласила да је неопходна контрола свих послодаваца, те да извјештаји о контролама морају бити транспарентни.

Она је додала да се радом на црно сматра и неплаћени прековремени рад, те да они који раде, а не примају плату нити им се уплаћују доприноси такође раде на црно.

Миленко Савановић, министар рада и борачко-инвалидске заштите РС, истакао је да мора бити извршена провјера колико лица која су деценијама на евиденцији Завода за запошљавање РС заправо ради на црно.

"Потребно је законом дефинисати, а у пракси спроводити, да код контрола на терену инспектор прво од радника којег затекне да ради затражи уговор о раду", истакао је Савановић.

Раније је из Савеза синдиката РС упозорено да инспектори уговоре траже од послодаваца.

У Инспекторату РС наводе да у складу са капацитетима и законским могућностима реагују по пријавама и контролишу послодавце, те да иду у редовне контроле. Душанка Макивић, службеник за односе с јавношћу Управе за инспекцијске послове РС, каже да су инспектори рада у РС  током прошле године извршили више од 6.300 контрола код послодаваца, односно провјерили су статус 13.800 радника, те том приликом утврдили да је 823 радника радило на црно, односно није имало закључен уговор о раду.

Макивићева је додала да је у сврху откривања рада на црно рад инспектора често организован и у поподневним смјенама, као и у данима викенда, а све у складу са бројем инспектора којим располажу. Ангажовање радника на црно, како је истакла, најчешће је присутно у области угоститељства и туризма, трговине, експлоатације и прераде дрвета, те услужним дјелатностима, а велики број неправилности откривен је код ангажовања сезонских радника.

Како наводе у Инспекторату РС, један од кључних проблема је остављена законска могућност да послодавци након пет дана од дана запослења имају могућност пријавити радника на надлежне фондове осигурања.

Законом о раду прописана је казна у износу од 2.000 КМ до 15.000 КМ уколико код неког послодаваца буде откривен радник на црно. У складу са овлаштењима инспектори могу изрећи само најмању дефинисану казну. Веће казне може само суд да изрекне уколико послодавац одбије да плати прописану казну.

Извор: Независне новине